单位处理,但目前还未处理。 以上事实请知悉:下面几个问题请帮忙详细解答,有意愿和信心的欢迎来电:18588269288张生,若觉得合适可考虑作为委托人,同等才能 离,如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的,有没有这回事? 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无 ...
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签订劳动合同,只有我签字了,用人单位收走合同说是给法人代表签字,这样签订的合同有效吗?合同中没有提及公司名称,工作地点,而且收取了我298元钱说是给我 月后(即试用期满后)还给我,还说劳动合同书是要钱买的,关于工资填写没有大写的金额,在我看合同内容是一直提出各种无关问题,催促我赶紧签了,这样是正常的吗 ...
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适用合同法。这么理解对吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费 的强制性规定,没有限定在劳动法或劳动合同法,不违反法律包括了所有法律,也包括合同法。解释三是在说,签订了解除劳动关系协议书,只要不违反法律, ...
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我自2010年1月与单位签订劳动合同至2010年12月31日 2011年1月1日单位提出续签劳动合同至2011年12月31日 2012年1月1日单位提出续签 固定期限劳动合同,如果没签无固定期限劳动合同,应该向我支付2012年1月1日起至今的双倍工资的赔偿金。。。我查了法条确实有这个规定,我现在合同快 ...
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周期变成了季度,具体任务未分解到月,且没有以口头或者文字形式说明按季度考核的情况下单月工资考核和发放标准,该季度第一个月,所有员工销售业绩均为0,当月 、财物和重要事务的情况下当天直接离职,被公司拒绝,并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题: 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法?主要 ...
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人民共和国劳动合同法》第八十二条中的 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会中适用《劳动合同法》的若干意见第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定 ...
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本人在公司工作17个月,但是之前的12个月,公司并没有与我们签订劳动合同,而是发了一个文件,要我们签署一个营销目标责任书,(有截图),将我们的关系 协议我也申请了双倍赔偿,但是在前几天,劳动仲裁判决书下来了,只支持了我拖欠那一个月的工资,其他的都未支持,现在的问题是,我有工资强行要求签署营销协议的截图 ...
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签订2年合同(2个月试用期),09年9月签订3年合同,12年9月30日公司以合同到期为由不再续签合同! 2,公司提出赔偿5.5个月月收入(前12个 如对公司赔偿有疑义,申请劳动仲裁的期限是多久?如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁?? 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄! ...
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(挂靠公司:珠海市XX药业有限公司)入职,担任业务员兼司机一职,一直未签订劳动合同, 于2010年7月老板以无业务为由解雇我,后又于2010年10月 2:用人单位是私人老板,无公司,与挂靠公司珠海市XX药业有限公司有业务往来,我的社保也曾在挂靠公司珠海市XX药业有限公司买过; 3:我没有工资单等证据。...
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麻烦你咨询个劳动纠纷的问题,我和公司签订三年的劳动合同,试用期六个月到这个月26号到期,但是公司现在因制度问题要裁员,我在其中。我想咨询的是: 1.三年劳动合同公司可以和我签订三个月的劳动合同吗? 2.是否有赔偿?(因为不是我个人不能胜任岗位,因公司调整)...
//www.110.com/ask/question-905023.html-
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