您好，我是a制药厂的一名员工。1998年3月2日b公司与我厂签订了《关于青蒿琥酯片开发国际市场委托书》，委托b公司向坦桑尼亚卫生行政部门办理注册登记， 注册获得批准后，享有独家代理权，委托期限至1999年3月底。b公司的委托代理人的法定代表人张某在协议上签了字。 然后再委托书过期一年后，其代理人张某才 ...
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尊敬的律师你们好,我在西安一家公司上班，2013年与公司签订培训协议参加一个培训，金额达9600元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一年减少培训费总额30%，现在我已经工作1年半，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问怎么办？ 培训协议中写的 ...
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公司工作，入职快一年时间，现公司突然要求签订《员工商业秘密保密协议》，协议本身写得很笼统，请问一下是否可以拒签？另外如果公司以拒签保密协议为由辞退或开除我，与我终止劳动合同，请问我是否可以要求公司给予经济补偿？谢谢！说明：本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时 ...
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。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作或进入同行业公司,其中没有提及给辞职员工具体补偿的条款。这样,是否可以认为该协议不存在或无效? 2.我在A公司离职 转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我 ...
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1、员工（乙方）2012年6月26日与公司（甲方）签订劳动合同，合同期为2012年4月1日至2014年12月31日; 2、2013年11月 10日，乙方仍然在职，正常上班; 请问这种情况下： 1、之前签署的“解除劳动合同协议”是否仍然有效？ 2、如果甲方坚持解聘乙方，乙方可要求甲方赔偿哪方面的赔偿金？ ...
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合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司 应当给我的工资，并且一开始培训时所签订的那家培训方我从来都没有去过，只是公司一些老员工日常给点指点而已，公司一直并未帮忙购买社保，并且休假制度一直是 ...
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公司从成立至今除了老板一家三口（老板、老板的姐（财力）、老板的姐夫）买了社保外，公司的员工从未签订过劳动合同和购买过社保； 二、我也没与公司签订 、业务提成和项目提成共6W元，当时老板对我还算守信，所以也未与公司签订什么提成协议，公司也没有任何规章制度或者公开的提成标准，全部是口头描述，故此该点证据 ...
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份《员工保密协议书》，里面提到“如乙方提出辞职或自动离职，乙方两年内不得在与甲方研究开发、生产、经营同类产品或提供同类服务的其他国内外企业或机构供职。鉴于甲方在 限业条件，故无需另行支付保密费和限业费”。而且公司有一则规定，要求员工离职时签订《保密与竞业协议》（具体内容不清楚）。我知道关于工资包含保密 ...
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我工作的公司发布了通知，说与行业圈里的部分公司签订了员工离职后1年内互不录用对方离职员工的协议，说是为了营造公平竞争环境，我想知道他们的这种做法是否有法律依据，是否侵害了我们的劳动权益？...
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我公司与之前员工签订了竞业禁止协议并按月付给保密费，我们之前员工是做业务的，因为我们知道该员工从事这个行业，烦请指点一下，我们应该收集该员工那些证据才最有效，据我们所知该员工既不是法人又没有和他现在公司签订劳动合同？我该具体怎么收集资料证据？很头疼跪谢！...
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