已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复的是：单位没有钱， ，干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的 ...
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一名刚毕业的学生，来深圳一家企业工作，签订了一份劳动合同，合同没什么问题，但是有个附加协议，按照那上面说的：1.签订师徒带教协议后我们必须在公司服务24个 月-已服务的月数）*500元。附加协议上面说本协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效，具有同等法律效力。我想问一下，我现在户口也调到深圳， ...
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27日公司以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？ 2、三个月试用期已过，还能以试用 ...
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20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？2、三个月试用期已过，还能以试用 ...
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已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复的是：单位没有钱， ，干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的 ...
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我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无 属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职（到5月7日正式离职），辞职原因：休息日问题、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方以 ...
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。 我听说很多签了三方协议的是要赔违约金的，但现在我并没有签三方，只签订了劳动合同，合同上写明劳动者“自签订劳动合同时起一年内主动离职，需赔付甲方违约金人民币5000元整”，但我查看劳动法说试用期内劳动可以随时解约，不需赔违约金，以保障劳动者权利的。 那么这种情况我还是否需要赔违约金呢？ 还有不是 ...
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未签订劳动合同，后该公司被已公司收购，又工作了一年多 ，仍未签订劳动合同，公司给出的理由是我父亲已经过了四十五岁，不能为其缴纳社会保险，也没必要签订劳动合同。现在公司为了规避责任，准备把我父亲当做临时的民工处理，直接把工资打到别的职工账上然后再让我父亲去领。以后奖金 ，福利也一概与我父亲无关。请问 ...
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有50多人。有的人做了10多年，最少的人做了2年， 单位一直都有和我们签订劳动合同，直到2009.12.31日合同到期以后就没有和我们再签订劳动合同，至今2010.11.02，现在面临旧城改造问题，要解散我们护村队，但还没有正式通知解散日期， 请问我们现在应该怎么做才能维护我们应有的权益。...
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年跟A公司签订三年劳动合同，到11年结束，但是到了现在。公司指派岗位变动，要我跟B公司（与A公司同一个法人）签订合同。并称其实是一个公司来的，但是工作性质完全 ，谢谢！跪求回复，谢谢！跪求回复，谢谢！目前，我正在B公司工作，并没有签订B公司的合同（人力资源部说喜欢签就签，不签就不签）我的劳动成果分享到 ...
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