我老婆在人事部工作，前两天公司突然开会决定让我老婆兼职污水部工作，且不作薪资调整。污水部是一个重污染部门，之前的员工都做不久就走了，都说是为了育养 可以拒不执行吗？算不算违反合同规定？（合同中有“公司根据生产经营需要可调整员工岗位”是否属于对相对弱势的劳动者不公平？）公司的做法能否视为变相裁人？我们接 ...
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，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的 原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； ② 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者 ...
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去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要 在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不成， ...
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并办理社保。合同期自2012年4月1日至2013年3月31日。工作岗位在南京，工作岗位为物流专员。2013年4月，比音勒芬服饰股份有限公司与我签订了 重要的螺丝钉，只是现在经营环境转型得太快了，企业的架构与人员的工作性质需要不断得进行调整匹配，我这里的助手未来会更偏向于在一线进行各项销售业务的执行工作 ...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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律师好！我想咨询一下调动岗位的问题，公司通知我从采购部采购专员的岗位调到质量部做文员，这个岗位与合同规定不符，但是合同规定了“甲方可以根据公司生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位和工作内容、工作地点，乙方无正当理由应服从甲方的安排“”...
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妈今年虚岁55岁（实岁53岁),在一家私企做质量检查十多年，工作兢兢业业，现在公司嫌她年纪大，想调整工作岗位又不明说，一开始拿了一借口说，某某主机厂要求质量检查 也不比别人差，大家一起调没意见，争执之后领导也没说什么，之后也没有明确的岗位调职令；今天领导居然让我妈滚，我妈说滚可以，那把工资付给她（还有 ...
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，合同里写了我的工作部门，没有明确工种，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为这个条约解聘我，公司算违法吗？还有我可以根据这个理由和公司解除合同吗？麻烦 ...
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请问：我在单位工作工作了12年，现在因为公司调整裁员，（我原工作岗位撤销）公司调整不合适岗位，变相劝退，我应该怎样保护我的合法权益！谢谢...
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