移动公司。县移动公司找到我妈，希望我妈主动辞职，并说可以提出要求。 我妈是三年前进入移动公司工作的，一直没有签订合同，新劳动合同法实施的时候，领导曾找过我妈，说 这样的情况下，我妈最多和最少能获得怎么样的补偿呢？那要求双倍工资是多长时间的双倍工资呢？是只从新法实施之日算起还是从工作开始之日算起？补偿3 ...
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本人自2011年来到一家私营企业上班，公司一直没有跟我签订劳动合同，只是缴了社保。由于法定节假日加班一直没有加班费，而且工资也不是一次性全部发放（每月工资卡打一部分，个人卡转一部分，剩下的拖到年底），所以本人想要辞职。请问在这种状况下辞职，能否要求公司支付经济补偿金？辞职是否需要提前一个月申请？...
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自2009年加入公司工作，第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁 1.现在公司仍未跟我提续签，这个时候我提出辞职的话，我是否得到未签合同期间的双倍工资？如果是这个双倍工资是基本工资，还是我每月的实际工资（基本工资+餐费补贴及绩效 ...
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可以按去年年均工资加未发的加班费来计算这个N呢？ 4、 公司特别大、背景深。我们现在还在职，假如通过法律途径，万一失败是否存在风险？例如劳动合同证明内 我们也怕不同意公司就要找各个领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司让 ...
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前三个月2000+餐补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果在这一年劳动合同期内辞职，是否可以申请2013年6月到2014年5月的双倍工资以及 ...
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我和我老公在厂里干了快三年了，没有签劳动合同，也没交社保。我的工资是每个月2400元，八小时。我老公的工资是按产量算的，多劳多得，基本上都是十二小时， 公不在那干了，我就去跟老板说做到月底也不干了，可老板要我提前一个月打辞职报告，要不然就按旷工算，这是厂里的制度。我想请问这种情况我老公能按产量算工资吗 ...
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程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣 一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有给我一份，两份都是在公司手里，后来 ...
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及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的基础上 什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗 ...
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年月到的公司上班，当时说的签劳动合同，但是一直没有和我签直到12年年底了才和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我签的 跑的业务都跑下来了，但是公司也不给我提成。我13年1月就辞职了。我现在找劳动仲裁公司那边说我只上了一个月的班，只给我1800的工资补偿，还 ...
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西班牙培训15天，要我签下一份为期5年的劳动合同，如果违约，需支付高达30万的违约金，并且合同上没有提到关于我的任何劳动报酬、利益等问题，她只是口头上说等我 块钱，我工资本身就很低，到现在已经一年多了，工资一直维持现状，我估计公司可能想利用劳动合同来牵制我，把我当做廉价劳动力，我不想把接下来的4年青春 ...
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