。 公司要把我所在（文件分发组）外包给ems快递，如果不接受这个分配可以调整岗位到（文件制作组）。但是需要倒早班和晚班，我又不能接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;”并且要求给予补偿。...
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类审计项目，项目经理职位X；劳动合同中有规定“公司有权根据实际需要安排或调整乙方的具体工作任务及工作岗位”。2012年5月，根据A公司每年度考核晋级规定，员工甲晋级为项目经理X+2；同年7月A公司业务调整，将员工甲所从事的X审计业务划至子公司-B公司，同时要求该部所有员工根据业务调整去 ...
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名位大师： 你们好！劳动合同其中内容“根据甲方工作需要，乙方同意从事副经理岗位（工作或职务）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或职务）。若乙方不能胜任工作，甲方有权直接变更，调整乙方的工作岗位（工种或职务）” 目前公司单方面降职，请问： 1、公司是否合法合规？ 2、 ...
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找不到好工作，并在微信告知12月28号以后停止发薪，清理工作岗位，第二天上午又找我去办理离职事宜拿出一份文件让我先签字，上面写明因公司组织架构调整，双方协商一致解除劳动合同，并且我本人不得再提出仲裁诉讼等，我拒绝签字，留有录音为证，人事总监强制将我踢出公司 ...
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权根据生产，工作需要及乙方的能力表现，安排，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方的管理与安排，在规定的工作时间内，按质按量完成指派的任务。 现在公司以以上两条为由 让我调动岗位，但工作性质不变（都是普通操作工），我不同意，协商也不成功，请问公司可以强制给我调岗么？是否违反劳动法？我应该收集什么样的证据？...
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附件）。（备注：无附件） 2.乙方的薪资关系所在地为重庆市，除该地点外，工作地点不限于中国大陆和集团在国外投资各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地 派驻/出差地。 3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容 、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经 ...
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咨询量监控和管理工作，后来公司内部调整，让我跟总公司从新签订合同，并游说说不签合同，教育学院这边就裁员，去总公司比较好。合同上也会说明岗位不变，薪金不 ，年限不变。于是有2014年10月25日迁入总公司，但是到了公司以后，公司这边工作发展有了很大的变化，没有咨询业务这一块，改为院校合作这一块，要我们也 ...
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：本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，其他内容按照原合同执行，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作10个月时间，现公司以本人不能胜任 ...
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一名高职院校的辅导员，有编制（非人事代理），已在本岗位工作近十年。最近学校内部在进行二级部门调整，学校出于某种考虑，限制了我所在的二级学院（系部） 我从当前岗位调走，到学校的某个行政部门任职。 因为辅导员的岗位是属于教师岗，与普通行政岗位相比，在工作内容和待遇上有明显差距，所以我本人是不愿意进行调动的 ...
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转到新的公司名下，把我从原来的部门改到别一个部门，说是岗位变动，把工资改是年预期薪是78000，每月发6500，口头承诺是6500 自愿的原则，经**公司与-----双方协商达到共识，------的工作岗位由设计方案岗位调整到施工图设计岗位，根据公司的岗位薪资标准，自2013年5月1日起------的 ...
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