福利等组成）。 四、 第一年甲方支付乙方每月工资2400元，第二年甲方支付乙方每月工资3200元，第三年甲方支付乙方每月工资4000元。余款合同期满一次性支付 工资一年半至二年内可以第一次探亲，往返时间为一个月，探亲期间往返路费及工资均由甲方负责。 七、 乙方必须遵守法律、法规以及甲方的规章制度，及 ...
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能通过下面的途径获得公司的赔偿吗？ 1. 能通过劳动仲裁的途径申请公司支付在这里工作时间内每月的双倍工资吗？ 2. 或者直接通过诉讼解决更快？让其支付在 提供哪些有力证据？目前我有这边的出入境的签证记录，工作签证，居留证，厂牌，工资存折，以及办公邮件和这边的照片等等等，但是所谓的考勤记录，估计比较难， ...
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很满意，对待女儿也很淡漠，经常说让我们再生一个男孩，并且在我还没有出月子的时间里，他就开始出去喝酒打牌到深夜，竟然有一次耍酒风把我和孩子睡觉的 旅游，来改善自己以及孩子的的情绪，配合哮喘治疗；以前的储蓄已经花光，现在我的工资支付完孩子的托儿费以及各项学习等的费用后已经所剩无几，现在我的爸爸妈妈为我支付 ...
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很满意，对待女儿也很淡漠，经常说让我们再生一个男孩，并且在我还没有出月子的时间里，他就开始出去喝酒打牌到深夜，竟然有一次耍酒风把我和孩子睡觉的 旅游，来改善自己以及孩子的的情绪，配合哮喘治疗；以前的储蓄已经花光，现在我的工资支付完孩子的托儿费以及各项学习等的费用后已经所剩无几，现在我的爸爸妈妈为我支付 ...
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超出定额部分已按计件定额的1.5倍给付了，这就属于加点工资吗？即使加点工资已经支付，依照合同我们的官司能赢吗？还有，在仲裁我们没有主张加班工资 作出判决吗？我们怎样对抗单位的假证据？依照合同已经看出他们没有按照合同约定提供工作时间，并且他们自己的证据也已经证明工作了至少26天，每月都是这样的。难道这样 ...
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赵某雇佣的几名工人，将我单位告到劳动局，要求我单位支付工资。劳动局在没有和我单位正式接触，在不同时间就下达了2份告知书，1、只要我单位给赵某支付 几个问题： 1、 赵某雇佣的工人，能否直接告我单位？能否直接向我单位索取工资？我单位于工人形成劳动关系吗？ 2、 劳动局执法人员在未到我单位具体核实情况下( ...
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，我去确认了之后，审判员直接告诉我说按他们劳动局的算法我们公司不存在没有足额支付我的加班费，他们的算法是：用我的底薪770（正常上班174小时）+平常加班 足额支付了我的加班费；但我的实际加班费是没有足额支付的，合同约定时薪底薪690，其它除了工作岗位和发工资时间之外就什么内容都没写，新的劳动法实施时 ...
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深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是 之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意 办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交 不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅2：关于实际签订时间，公司 ...
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我签订劳动合同，我是否可以要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、 追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
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