，我于2011年1月3日提交的辞职书，到期日期是2011年1月20日，老板说如果没有接到人，他不可能让我走，当时进入公司时并没有签劳动合同，只有工作证，如果我辞职到期了，老板不让走的话，我能不能要求公司给我结算所有的工资呢？...
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年4月）， 但都由公司保留，不给我，我 都不知道合同内容了。请问这样合法吗。 我现在辞职了， 请问 我能得到什么赔偿？还有公司每周只准休一天假 ，工司没有签字也没有盖章，应该视为无效合同，这个时候我可以把这两份合同“偷”出公司吗，然后举证公司没同我签定劳动合同要求赔偿两倍工资。请问我这样犯法吗 这个 ...
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号入职一家公司，且签订为期三年的劳动合同。 工资当时谈的是8.8K，但合同内的工资写着的是2.2K。其余的6.6K没有以任何的形式表现在合同内。 发 诉讼的有效期是否一年内？是以提交诉讼的日期算吗？ 3、如果我主动辞职的话，是否能够诉讼回没签合同的工作月份的双倍赔偿呢？ 4、如果是公司主动辞退我，那 ...
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我在一家公司做厨师工作，月工资3000，因为公司不与我签劳动合同我辞职，我想咨询没有劳动合同的双倍工资补偿是赔我3万块钱还是6万？如果我申请劳动仲裁10个月的双倍工资补偿...
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从8月份入职以来没有和公司签劳动合同，在任职期间公司有压工资的习惯。10月份本人向老板提出辞职申请，可老板不给批准辞职，要求再继续工作到11月末 也不是以公司名义存的，是个人账户转账。而且本人以前单位是家私企，本身没有签合同和解除关系证明等有力证据办理情况有些麻烦。 请求诸位好心律师想想办法和建议。...
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2014年11月1号到2016年7月20号！一直未签劳动合同，因为很多原因以未缴社保和未签订劳动合同辞职！老板不肯付工资！申请劳动仲裁要求补发11个月的双倍工资，支付节假日双休日的加班工资，请问这些要求合理么？没有工作证，没有工资卡，只有同事证言，这样胜算大么？...
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2014年11月1号到2016年7月20号！一直未签劳动合同，因为很多原因以未缴社保和未签订劳动合同辞职！老板不肯付工资！申请劳动仲裁要求补发11个月的双倍工资，支付节假日双休日的加班工资，请问这些要求合理么？没有工作证，没有工资卡，只有同事证言，这样胜算大么？...
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我今天去单位请假不给请所以写的辞职报告但是单位领导还是不给签字.单位没有签劳动合同会快到年底的时候才会统一补签.应为会每个月克扣百分之几二十的工资以及2000的培训费用还有上个月的工资和4月份这几天的工资我想拿到这些钱走人我应该怎么办我想立即走人可以吗 所有的工资都补发吗.而且我想立即走人...
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项目上，公司的工作时间为5天制。现在我在一个月前提出辞职，得知因公司的工作时间与劳动合同签订时间不一致，公司算作我提前调休的，以至于现在我倒欠公司40 的提前调休。如果公司以此为由扣除我的工资，我都不用发工资了，还有倒给公司工资，请问公司可以以此为由扣除我的工资吗？如果没有理由却以此为由扣除我的工资， ...
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超过3个月。现在老板明确表示年前不会把拖欠的工资补齐，从8月份至今工资都没有发。我只能被迫辞职，要求经济补偿，应当如何做，才能不让公司挑我 一下下面这个条款是啥意思？ 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同 ...
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