水利公司综合管理部。总经理口头承诺试用期3个月，每月工资1500元，转正后工资“跟公司员工一样”，（当时我所知的一位学长都是2000元）。直至2015年10月 满意，我向总经理提出作出调整的请求。至10月22日下午，部门经理告知我总经理要辞退我，让新招的女实习生代替我的工作。已于10月31日离职，10 ...
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企业合同到期，年满40岁的劳动合同到期的公司辞退并不偿，没满40岁的和同到期的公司要求续签合同，员工不签有补偿吗，另外公司这样做违法吗...
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缴纳，后来开始缴纳，但之前的未补交 3.工作五年，从洗碗，到洗碗领班-到厨房，是升职路线 4.7月口头通知要辞退（企业，8-9月之间装修待业在家，这部分是否有补偿）， 但是员工不同意，说等到9月之后来处理 5.9月之后，说要么去洗碗，降职，要么辞退 请问 ...
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我在广汉一家私人电器企业工作一年三个月，厂里没给我们签合同，也没买社保.一直拖欠我们三.四个月工资，现在厂里以不景气为由辞退我们一部分员工，厂里也没提前告知要辞退我们，请问我们该什么时候领到剩下三月工资，能否领到其它补偿金，以我这种情况能领几个月的经济补偿金，如厂里不给补偿金该咋办...
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我妈原是嘉善轻工塑料厂的员工，曾经连续几年被评为优秀工人，因某些个人私事的原因旷工被当时的国有企业除名，去年我看了嘉善在线的微信一条消息 与重新就业后的工龄，可按劳办发[1994]376号复函合并计算为连续工龄； 受辞退处理的职工，被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可按劳人劳[1987]31号、劳 ...
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企业由于要求下班后加班三个月，员工因下班后小孩无人看管，引起家庭不和谐，向公司提出书面申请不加班，公司领导不同意，公司领导就因为这个原因想要辞退我，请问我应该怎么争取自己的权利。...
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，在工作期间对安排的工作多次不能完成，但本公司并没有对他进行辞退或处罚，在该员工结婚之时公司还送与礼金并派出几辆车作为婚车，但该员工并 并没把该员工保险转出。请问如果遇到这样不良员工该怎么办，是否劳动法只保障劳动者对我们这些小规模的经营者并没有保障，只制约企业对劳动者无任何制约。是否该把此员工保险转出...
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效益不好，连续几天不能正常上班，但在其间单位机构的宾馆因为旅游旺季的原因而需要企业员工的帮忙，我因单位不能正常上班而在家做别的工作，可单位领导强行我去酒店 要求，单位领导因我不配合而强行掉离我原来的工作岗位，如我不答应，就要强行辞退我，我该怎么维护自己的利益，我在本单位已经签定劳动合同工作整党工作年...
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。以及销售额提成为百分之一。（该部分为协商并为签订任何合同以及书面形式说明书。） 该员工在公司八个月工作时间内表现较为懒散，个人职业道德行为有所欠缺（曾谎报店面租金），介于经过一段时间考察后该员工表现依然不甚满意，决定将其辞退。 请问该如何给该员工解聘补偿？（4000元/月在其工作八月中都以 ...
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