，丰县民政局按政策以“全民固定工”的性质将我们安置到建委（现住建局），由建委分配工作。虽说是“全民固定工”，但后来近20年的惨痛经历让我们笑里带泪：我们几 建委安排的“丰县建设服务公司”，说没就没了，连人都找不到。于是，我们不愿到市政工程施工处去做一个临时工，也就未能去正常上班。 2008年，丰县开展 ...
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答复是机台月产量继续按平均分配进行，本班继续由本人开机！ 由于受到公司领导的欺骗，本人除了本职的工作外还有倒卷机剧增的工作量，上班时常常需要开机工作超过10 还叫本人去开倒卷机生产，因而产生情绪并跟车间主管发生争吵。本人不愤而去找当班厂长要求离职，未被受理！并且当班厂长及主管以此为由控告本人不服从工作 ...
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遇见副总王xx，王xx告诉上班来也不给你工资，你愿意上班就去四合当，立即电话通知办公室主任张xx给开调令，把申请人分配到了四合当熟料分厂发电 未果。 二、申请人于2014年4月3日提起劳动仲裁，以被申请人没协商变更工作为由，要求解除劳动合同，支付经济补偿金；同年8月份上诉到凌源市法院，同年12月上诉至 ...
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根据学习进度分期付款；3、转成自费后学校不再分配工作，且不能再重新转成公费。乙某把协商意见转达给甲某航空公司（机场）董事长，董事长表示同意。乙某随后 航空公司（机场）正常上班，开始一段时间按合同给予每月6000元基本工资（含各种保险和公积金），后来为了迫使乙某同意甲某航空公司（机场）要求，将乙某工资降 ...
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几年后才得知其他人得到了生活费，却从没给我发过一次。因我不断找局领导要求上班，2002年，局领导安排我到原开发公司的物业上班，还说物业将是事业单位。我 ，其实建设局早就违反了国法，我从分配到建设局那天起，法定上就成立劳动关系。建设局局领导不安置我，还拖欠我的工资，这么多年也不给我发生活费，我上访几年了 ...
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，超过则是加班。 （首先我们每天工作时间最少12小时以上 有时候还强迫要求提前上班，否则按缺勤时间扣钱！这是否违法？） 公司加班应当按照下面的法律规定及 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的 ...
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绝不用个人情绪影响工作。如因个人原因造成公司损失，则由当事 人负责全部后果（包括经济损失）。 工资分配 经股东研究决定，股东本人在公司上班只领提成，不领底薪， 可以把C的股份全部退出怎样才合理？这是没有办法和A继续合作下去，B也是要求退股。 黎律师麻烦您把我解释一下，这份协议生效吗？我应该怎么保护个人 ...
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，也可以到市二院上班。至此给医院造成人才流失十多人，削弱了医院的技术力量，造成了人心不稳定，严重影响了医院的正常工作。技术骨干对应的是 是经市政府及市政府相关部门批准成立的。 2. 组建股份合作制医院是根据政府及卫生局的要求，符合法律规定条件。 3. 市骨科医院按照市体改委【2000】3号文件精神，到 ...
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二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元每月，（原先谈的时候是2000元每月每天工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（ ...
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字有歧义，便与老板说明，本人仅能力完成所分配的工作，但是老板却表示这个乙方工作职责是由劳动局所填写上去的，公司并无修改的余地； 最终洽谈到劳动合同日期时， 有责任？能否要求经济赔偿 5. 关于3月16日公司辞退我，老板说，他最多是按照劳动合同所写的最低工资1510元/月，补偿半个月800月给我，但是他 ...
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