我在私人公司上班已十年，当初公司不给入五保，规定员工干够十年后不干时可给十个月工资，公司一般周六/日都上班不给加班费也无带薪休假，如果现在不干的话，我可领多少补偿...
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我是今年的应届生，在一家公司上班不到两个月，工作量太大，说是朝九晚六，但我每天工作时间超过十二小时，周六加班工作也无法完成，完成不了就是各种被骂， 和精神都受不了了，加班是没有加班费的，签了三年的合同，试用期六个月，前天辞职了，公司也同意了，签了离职合同，公司叫我将工作内容交接给另外一位同事，但这位 ...
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在单位上班半年多公司一直没给交社会保险 周六周日上班也不算加班...
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我想咨询下，我今年刚毕业，在一家公司上班，已经两个多月了，没有签订劳动合同和协议，工资问题一直模棱两可，含糊不清，周六周日加班单位说是正常工作，不给加班费，请问我可以投诉到劳动局吗？...
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工作两个月没有签订劳动合同且不及时支付工资，而且加班不给加班费，还规定周六必须上班，不上班扣80元钱...
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申请赔偿，还有合同只是按照国家规定给我最低工资标准，但没有标注上班一周多少小时，周六不加班还要扣我工资，说我工资是包含加班费的不加就要扣除我能不能要求赔偿，最可气的随便编了一个理由就把我原先的职位给撤了，给我换了一个职位，而且也没经过我同意认可，就把我架空在公司。...
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我们说是上班时间为7个小时，但平时老加班。还有我们没有休息日比如说周六休息了周日就要从早七点半到晚七点半上一整天，过年过节都是如此，只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法 请问这种情况我们应该怎么做 谢谢...
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找我们谈话让我们去车间，但是没具体安排做什么去哪个车间，也没有书面的通知给我们，说不去就警告3次自动解除合同，并且没有赔偿金，当天下午已经给了一 的起因就是前几天我们办公室9人一起去劳动仲裁那里上诉了前2年期间周六上班没有给我们加班费和年休假的补偿事情，劳动仲裁那里已经受理完了，15日之内给我们答复 ...
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在，手机卡也上交了，之后就没去上班了。到了发工资的日子15号老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是 是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日，每天实行10小时制，无所谓的加班费...
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我两个月前来到这家公司，本公司人员很少，十人左右。当时面试时，老板说上班是五天八小时。但几天前老板要求改为六天八小时，而且不给加班费。但签订的劳动合同上没提及上班时间。这种情况能否提请劳动仲裁，需要准备哪些资料？谢谢！！！...
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