公司拖欠员工工资，并且在未通知的情况下连续多月未交员工社保。这样如何讨回权益...
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律师您好：我现在上班的公司，由于经营不善现处于停产状态，但拖欠我工资一年多以及社保三年多，销售提成十几万。我该怎么办...
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我是一名装修公司的设计师，老板他收不到业主的工程尾款，我的提成就不能拿到手，都已经一年了，找老板要钱总是得不到钱，这样子的职业对我带来严重的生活困难，请问怎样解决，老板拖欠员工工资的问题，他公司是一间装饰工程部。...
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，公司从去年8月份开始到现在已经拖欠了10个月的提成一直没有发，总是往后推，每月的底薪工资也是经常拖欠，可能由于底薪工资涉及到所有员工吧，老板不敢 资金可能真的有点紧张，另外我们所在职的公司遭到了很多供应商的起诉，就是因为老板拖欠他们货款，一直不给他们，法律都要求期限了，但是老板还是没有付供应商货款， ...
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我们合作单位的员工上下班。如果公司安排我们跑其他外面的租赁业务的话，就会在租车费里面提成10%的钱。每个月我们的收入就是，基本工资加上外面跑了业务提的成。我们工资 我跑外面的租赁业务，我可以拒绝不去跑吗？如果没去跑外面业务，公司在这样拖欠工资的情况下，以不听从安排未由罚我的款合理吗？我可以怎样维护我的 ...
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，有公司负责人签字，一审、二审法院均认定无异议。 4、一审法院判决支持双倍工资，企业不服提出上诉 5、二审法院以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 双倍工资诉讼时效期间是否要自解除劳动合同时起算？ 2、二审法院对企业拖欠我方提成工资视若不见，故意在判决书上只提仲裁法第二十七条诉讼时效一年， ...
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基本工资和提成都没有发，现在只有劳动合同，没有销售提成的合同，9月公司让我们签一份保密协议，如果违反协议内容要罚款20万，所以我们没有签，公司通知我们交接 ，说我们违反公司规章制度，要开除我们，让我们回公司填离职申请表和交接单，离职申请表必须要求我们写上自愿离职。向要回公司拖欠的工资和提成有什么办法，...
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工资收入形式是底薪+提成制，底薪从来不拖欠，现已拖欠了半年的提成，有些结款慢的项目去年做的还欠着，有一年了，起初面试的时候领导说过是客户跟公司结款了再给我们发提成，但是劳动合同里并没有写拖欠提成的事宜及拖欠时间，只是口头招呼，如果想要回提成，请问走什么途径比较好，感觉劳动 ...
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去年12月因公司拖欠提成不发，多次催促无果，并提出解除劳动合同，但公司认为是我旷工3日自动离职。现普陀区人民法院判决结果是：以我提出的日期 拖欠我提成5400余元，但是没有经济补偿，理由是“本案因客观原因引起的对提成计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时足额”支付劳动报酬，不存在主观恶意拖欠的 ...
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在私企做印刷包材业务的，到11月就有三年了，因公司有4.5个月没有发工资了，公司开会也没有说具体发放时间，有的话顶多发一个月的，刚进公司时有签过一次 了，但提成与工资都没有发，是不是要全部发完再走比较稳妥，因为担心如果现在就不来了，工资和提成老板会拖欠的更久。3.如果公司破产或倒闭，提成与工资都能拿到 ...
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