公司签订合同3月的试用期，但是是在入职满了一年才购买五险，在职近两年，现已离职，是否可以要求原用人单位补交从入职日起的相应保险？相应的劳动法规定是哪几条？如果发生纠纷，是不是可以向长沙的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁？...
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我于2011年11月21日到单位工作，口头约定试用期3个月，并未签订任何劳动合同，在2012年1月14日（星期六）提出辞职，单位负责人表示如在2012年2月1日前离职，拒不支付任何工作报酬和奖金。请问是否可以在星期六或者星期日提出离职申请？如离职我是否违法？急！！谢谢！...
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、加纳、贝宁等国家）的销售工作。 二、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条，甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担，同时甲方有权追加要求乙方偿还因申请乙方 ...
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本人在现公司上班一个月，之前说的是双休以及法定节假日带薪休息，现在周六要求所有员工义务加班，不加的按正常工作日扣工资，请问这是否合理，如果不合理该向什么部门反映？ 现在我属于试用期，未签订正式劳动合同，向用人单位提出辞职，用人单位表示提出辞职后15才能办离职，请问试用期是不是提前3天就可以了？？...
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个月，至今已过试用期，公司没要求与我签订劳动合同，也没有给我叫保险，9月23日，公司通知我，为了节约开支，让我另找工作，请问我可以申请哪些赔偿？公司没有工资条和考勤记录，上班也不打卡，只有每次发工资的时候会计写个单子给我，但是上面没有公司公章，我应搜集哪些证据？试用期内是否也应交保险？谢谢您！...
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交的社保都是按照最低额度交纳的,是否可以得到差额.差额怎么算?(我是深圳户口的,每月自己扣的是194.00元) 我的试用期在合同上签的是三个月,可是到转正 10以后来的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月 ...
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你好，我想请问一下，我工作一年半，现在想直接离职，但是用人单位让我年后还要上班，我不想要，我之前签订的合同是空白合同，上面没有试用期，没有法人签名，没有劳动期限，没有盖章，入职时公司还让我签自愿放弃购买社保，现在想自动离职，这些条件是否符合可以随时终于劳动合同的条件？...
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我想请问下我与公司签订了三年的劳动合同，试用期三个月，起止时间为2012.06.20-2012.07.20.到转正时间时一直以为已经转正了，直到10.30号 可以通过什么方法维护自己的合法权益呢？ 并且在离职时我上周出差的补助还未发，是否可以追回呢？他当天让办理离职，我已于30日办理了离职手续，那还能 ...
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律师老师您好： 我想请问下我与公司签订了三年的劳动合同，试用期三个月，起止时间为2012.07.09-2012.10.09.到转正时间时一直以为已经转正了， 在上班期间经常加班至晚上12-2点无加班费的情况，我可以通过什么方法维护自己的合法权益呢？ 并且在离职时我上周出差的补助还未发，是否可以追回呢？...
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签订的合同我没有拿到手，而我的档案没有在现在的单位，这份合同是否有效呢？我现在想辞职，如果他不批准，我是否可以直接走人呢？有没有解除劳动合同一说呢？工资押了一个月，能否要回来呢？...
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