在一家化工厂工作了11年多了，一直没有签订劳动合同公司也没给缴纳五险，任何福利待遇都没有，和公司的正式工差距很大，享受的就是临时工待遇，经过多次和公司人资 公司通知我要和我签订劳动合同，但是签合同的时候告诉我只在合同上签上我的名字按手印就可以至于别的需要填写的全由公司给填写，有些问题不明白所以咨询一下...
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关于未签劳动合同赔偿双倍工资的问题，如员工2015年6月2日入职，那么超过一年未与其签订劳动合同，自2016年6月3日生成无固定期限劳动合同，那么依据劳动合同法规定，应从2016年6月三日其支付双倍工资，那么还需要在赔偿劳动者自入职之日起至2016年6月2日期间的双倍工资吗？...
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用了公司货款，但是，打电话告知老板的，然而，老板让员工还钱，员工就是为了没能签订劳动合同却不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？）这种劳务关系如何维权？哪个部门可以一步到位处理，步骤都需要哪些？准备哪些有利材料？谢谢...
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我的劳动合同是2016年3月7号到2017年3月7号，公司因遇到经济问题，解除劳动关系，并赔偿一个月的薪资（但是一个月的薪资又被私下要回去） 谈话，又把一个月的赔偿金给要回去了 2.要是公司辞退我的话，会有什么补偿？ 3.新签订的合同试用期是3个月，要是公司以试用期不合格为由辞退我，我会有什么补偿呢？...
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劳动法问题：我在公司工作4年1个月。从未签订劳动合同，未缴纳社会保险。我有工作证（无章），我有银行卡工资明细（是通过人力资源公司账号发放的工资），我有与公司部分同事的合影（包括 ...
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工厂就业.为签订劳动合同.在不知情的情况下.工厂自己给我签了份劳动合同.以上非本人亲自签字.确有本人身份信息.工作满一月以后工厂有批产品出现质量问题.在未经通知情况下扣除我500人民币（离职之后不知情的情况下扣除我500元人民币）次月在工厂就业数日后因为工厂生产不忙让我休息等通知上班说是休息 ...
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你好，咨询下劳动争议的问题。未签订劳动合同工作10个月被辞退。未离职补偿、只缴纳了7个月的社保。现今我能申请双倍补偿吗...
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律师好，有个问题想请教一下，我公司有两个全职员工被发现，在与我公司正常签订劳动合同期间，还同时是其他几间公司的监事、董事等职位，且那几间公司在工商所留的联系地址均为我公司的办公地址，请问我公司可以在不支付经济赔偿的情况下提取解除劳动合同吗？可以的话，以什么理由？...
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律师好，有个问题想请教一下，我公司有两个全职员工被发现，在与我公司正常签订劳动合同期间，还同时是其他几间公司的监事、董事等职位，且那几间公司在工商所留的联系地址均为我公司的办公地址，请问我公司可以在不支付经济赔偿的情况下提取解除劳动合同吗？可以的话，以什么理由？...
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律师好，有个问题想请教一下，我公司有两个全职员工被发现，在与我公司正常签订劳动合同期间，还同时是其他几间公司的监事、董事等职位，且那几间公司在工商所留的联系地址均为我公司的办公地址，请问我公司可以在不支付经济赔偿的情况下提取解除劳动合同吗？可以的话，以什么理由？...
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