属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业...
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公司有一个员工，因为她是另外一家企业的法人，公司不能给她缴纳社保，签订的是劳务合同，现在她的合同月底就到期了，但是昨天公司领导发现她怀孕了，已经快4个月了，在这之前这姑娘没有和公司告知，现在的这种情况，我们可以在合同期满后辞退她嘛？...
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企业打算停办了。其他员工被逼签辞职报告了，我还没有。工作8年了，第三张合同今年6月30到期。公司不辞退我，要我在就休息，发很低的工资给我。我就不能拿到经济补偿金，只能乖乖的签辞职报告吗？...
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我是企业的一名普通员工，公司在处理问题的过程中产生了不公平的对待，扣上了莫须有的罪名，然后公司做出辞退的决定，请问像这种遭受不公平的对待我们将遵循怎样的法律途径来保护自身的利益。...
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各位律师好 我是一家大企业的试用期员工，已经工作3个月，在1月14号领导口头下了任务，并且要求签一份警告书有效期到2020.1.30，但警告书上没 我于1月30便回到佛山，准备3号上班，可在2月2号接到经理微信通知被辞退，理由为任务没完成，因为当时是口头任务所以领导又变了任务内容，变相要求。但公司复工 ...
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企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2018.6.19被公司辞退的...
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本人目前在职，企业因行业政策面的问题经营不下去了，现通过提高绩效考核标准、严格日常考勤管理等办法施加压力迫使员工主动离职。另外，企业无故拖欠2015年的年终绩效奖金，至今未发放且没有一个正面合理的解释，请问如果离职或被辞退的话可以要回被拖欠的奖金吗？可否就企业现在的不合理规定提出劳动仲裁？...
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父亲是民营企业干了10多年的老员工 多年来兢兢业业勤勤恳恳 只因老板受小人挑唆便想变相辞退我父亲而不拿出一分赔偿金 让其调离原来岗位 架空权利...
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车间工资低，员工让我做代表去和企业反应问题，主任一言不合就骂人，现在要辞退我，说我违反合同犯错，我可以获得经济赔偿吗...
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企业更换法人和`公司注册名原来法人听说向现在老总赔付了我们员工工龄买断的钱，辞退的工人全买断而我们留下的沒买断可以吗因为我们都超过十二年了！谢谢...
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