今天我问公司为什么不开具发票，公司这样回答:我们的公司货没有买税，如果你要发票，就得在现在货物上加价，才开具发票，(备注:公司的每样货物价格对所有加盟商都是统一价格，，，一)，请问公司这样做合法吗？意思是如果要开票，就得多掏钱！我有权索要发票吗？我该怎么办？...
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向公司辞职公司不批，之后有事便没有去上班，公司说我们属于旷工，旷工一天要扣3倍工资，于是将我们上个月的工资全部扣掉，不愿再给我们发工资，公司没有和我们签订任何劳动合同，求解，公司这样做合理吗？我们就这样拿不到工资了吗？...
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公司最近运营有些困难 就将我们的工资减半，只发原来的50%，另外50%用公司收益权替代，也就是权益股(但是我们公司并没有上市，未来有上市计划） 这样做合法吗？（只发50%的话，到手也不会低于最低工资标准） 并且，另外50%的收益权是什么意思？ 可以变现吗？什么时候可以变现？还是只能等每年分点红？...
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在深圳市调整最低工资的同时公司降低了员工的绩效，请问这样做合法吗？如果以这个理由辞职能得到补偿吗？...
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我们是三方合同，从去年三月份开始购买了社保，今年公司那边说中间那个合同公司要换，让我们重新和一个劳务派遣公司签合同，工作地点是没有变的，九月份有点感冒拿 说停了，打电话到社保局说从九月份社保已经停掉了，我一点都不知情，公司这样做合法吗，九月份的社保钱公司也扣了，为什么没有及时让新的劳务派遣公司帮员工买 ...
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公司考虑经营可作员工岗位的变动，想请问下律师，公司这样做合法吗？我收集有录音，邮件，聊天信息等证据，如果劳动仲裁我是该按N+1的要求赔偿吗？那社保，公积金，绩效，年终奖是否应该要求一并作为赔偿呢？谢谢！...
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公司组织周末两天团建，要从员工的报销中强制扣除费用，不允许不出席，请问这样做合法吗？如果不合法需要留存什么样证据？...
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试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？ 试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？...
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电力公司随意在我家责任田载电杆，请问我可以拒绝吗？他们这样做合法吗？...
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张律师你好，我2009年进的我现在的公司，原来合同每两年签一次，和公司签合同，现在公司要求原来合同没到期的全部终止，和一个劳务公司签劳务派遣合同，改变我们的用工性质，请问公司这样做合法吗？如果不合法我们该怎么办？改变用工性质对我们员工有什么影响？谢谢帮助...
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