動法規定付一分錢加班費劳动报酬，違反（勞動法）第30；31条和（工资支付条例）第4；7；10条之規定。 03：不依勞動法足額繳納 条；《劳动合同法实施条例》第7、9、10、11、12条；《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额＝劳动者月工资×2×工作年限 ...
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砸到过往的工人或行人。所有照片都是在施工现场由笔者一行拍摄而得。 这些安全问题直接导致了张明益以及之前三起惨剧的发生。 那么，这起事故到底是不是交通 被认定是有效的话，那么，全国从事物流运输等行业的员工的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人单位还可以要求 ...
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工与非因工伤亡界限的暂行规定》。 3．四川省劳动和社会保障厅2002年10月9日《关于职工伤残性质认定问题的复函》。 第三人辩称：我厂的厕所从未发生过 》的规定，应予以支持。 据此，成都市武侯区人民法责任交通事故后待遇享受问题的请示>的》 9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非因工伤亡如何划分的问题》...
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吗？ 2、会上宣布改制是经过市国资委报省国资委、市人力资源和劳动保障局报省人力资源和劳动保障厅、并经国务院国资委批准的。事后，经过我们多方走访，并 问题处理意见的通知】中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体 ...
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13日止，试用期间甲乙双方分别承担以下责任： 一、甲方责任和义务 1、试用期间，甲方付给乙方试用工资为800元/月加绩效考核200元，绩效200元达到月工作 损失承担责任。 三、若由其他非人为因素（如：公司经营状况不良或出现其它问题）造成此协议无法履行，则甲、乙双方互不承担责任。 四、在协议履行过程中 ...
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仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。2006年11月至2007年5月左右被科室调到B 至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕149号）从 ...
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事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《聘用合同 的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也从此停了我的工资，也没通知我办理离职手续或者其他手续。如今2017年5月8日，我去教育局 ...
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事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《聘用合同 的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也从此停了我的工资，也没通知我办理离职手续或者其他手续。如今2017年5月8日，我去教育局 ...
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了我与国家近二十年的劳动关系，是不符合劳动法的。 四、国家对企业个人工资缴税从九二年开始算起，九三年开始缴纳。文件规定：由企业替代职工个人补缴九二年的税费。 我却被夺去了做社会公民最基本的生活保障，这太不公道了！希望上级领导能够为我伸张正义，重新调查解决我的历史问题，做出公正的处理决定！ 申述人：刘京 ...
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不同意了要由她掌握工资，并说这是非法的，她是老婆有权管理。 现在不明白的问题就是： 1、母亲作为妻子是不是有尽到照顾配偶身心和管理家庭财产的义务， 元之内）等出力出钱外，其他事一概不能做主，更不要说将他们的工资用作他们的生活基本保障（工资在哪里都无从知晓，确实也不想知道）。这样的话作为子女有赡养义务， ...
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