我们公司有几个员工做错事了，公司就不让他们加班了。由于加班和不加班的工资差距比较大，有的员工气的就辞工了，还有几个没走。如果这样下去，这几个员工可能都会离职。请问公司这种做法合法吗？...
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你好，我在一家公司工作7年多了，现在公司以我下班了去别的地方帮忙(工作)为由叫我停工，停工都10天了，公司这样做合法吗？我该怎样维护我的合法权益？谢谢...
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某公司招收兼职人员，工资打到招商银行卡上，但有些地州上没有招商银行，于是该公司借了一些有招商银行卡的学生的招商卡以发工资，集中取出在打给地州的兼职学生，请问这样做合法吗？（该公司总部发工资只打招商卡，并且打工资时还要验证信息...
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你好！之前我在一家通讯公司的手机店做店长，手机店是在大型超市卖场里开的，我辞职的时候公司派人下来盘点少了16000元左右的东西，现在公司要求我们全部赔偿，光我个人一个半月的工资加上之前的预留金一共扣了7500元。我想问公司这样做合法吗？我该怎么办？...
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公司不给员工发生育津贴属合法吗？只发营养费1300左右，津贴有11400左右不发给我！说我休息了98+15天的产假期间发了工资，所以这个津贴是补贴给公司的！公司这样做可以吗？...
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我们小区是单位集资房，物管不负责任，管理混乱。业主家多次遭偷，物管说不该他们管。由于物管的不负责有20%人不愿意缴物管费。物管不改进服务质量，而是把小区大门改造了，缴费的发卡进来，没有缴费的就不发卡。严重影响了部分业主生活。他们这样做合法吗？小区业主本人并没有与这样物管物业公司签合同。...
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扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的加班费也不给我算。请问她这样做合法吗？还有我现在应该怎么办？谢谢因为公司没有加工厂，所有的大货生产是外发加工。这批有问题的大货。公司的老板已经向加工厂索赔了50%。理由是没有按时交货。为什么在我这里索赔的理由又是我和上任交接有 ...
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年工龄连续计算，可以在合同上注明。 请问：公司这样做合法吗？我如果签字了那我之前的工龄还有吗？ 公司人事又说：如果不签劳动合同那就继续签劳务派遣合同。我该怎么办？ 急盼各位律师的专业答复...
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我们单位就是上午工作也就4个小时工作量，以前工作完成就可以回家。但是现在完成工作以后就让我们回家吃饭，两小时以后在上班，下午什么事也没有就是待着，这样算一天工作就8小时了。我签订合同是六小时。他们这样做合法吗、...
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和公司签署了劳动合同，上有9点上班，但是公司没有条纹规定迟到扣钱，工作2个月后，因为公司原因要开除我，然后非不给我半个月的社会补偿金，后来协商说，要扣我2个月内迟到的钱（之前2个月开工资的时候没说过）本来连同工资和补偿金一共5000多，只给了我4000，说是扣之前2个月的迟到钱，这样做可以吗？...
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