原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么 你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月补的...
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我是企业的一名员工，工作4年半了，到年底快放假了的时候把我辞退了该怎么补偿...
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律师：您好，我的朋友从2003年起至今在一民营股份制企业上班。其中有几年由企业总经理承包经营，2012年总经理因故不能继续承包经营了。董事会新任总经理，公司法人代表 要为其缴纳这十年的养老金？而企业经理和律师说，原承包其间不属公司行为，拒缴。另就是在公司连续工作十一年了，公司可以随意辞退员工吗？谢谢。...
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你好，我是宅急送快递公司的一名员工，因公司现在改革由民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿 ...
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我于2011年8月2日进一企业从事品质检验工作2年未犯过什么大错， 突然于2013年10月17日企业一部门的经理说要把我调职到生产线做作业员（期间部门有招收一批新人（女人），为何老员工不用？）。 部门经理这一做法是否属于变相辞退经理从中还说过一句男人只留2个。这是否属于性别歧视...
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我想咨询一下关于企业和员工之间签订劳动合同中，像有具体指向的（如外出学习或者培训）是有具体赔偿的，但想那种没有到合同时限，员工或者企业提出离职或者辞退，那是否要赔付违约金？如果要赔付，那赔付的额度最高是多少？...
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我是北京一企业外勤员工，从07年入职到现在，企业未给予我缴纳五险一金，而且劳动合同也是去年后补的，由于工作的调整不利于发展，而且企业部门领导强词夺理的安排，所以准备辞职，企业已经变相要劝辞退我。如果自己辞职的话，有权追讨五险一金吗。北京地区怎么规定的，如果公司给予赔偿，赔偿比例多少合适...
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我在某大型企业上班 经人介绍与诈骗人相识 诈骗人说他也是这个企业的 并可以拿出相关证件和工作服装 我便相信了他（实际此人为该企业被辞退员工 因而持有企业证件）他自称可以进行收费招聘 我便将身边几个好友介绍给他 缴费由他引荐工作 我并未从中获利 同时诈骗人 ...
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我是外资企业职业经理人，企业停业辞退员工，有一员工是混混，找不到老板，认准我这个经理了，提出非分要求，比如给他公司财产等，人身伤害相威胁，目前还是暗示，没撕破脸皮，怎么办？...
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企业合同签订到期日期为2011年12月31日，但企业本年9月宣告职工停产歇业并辞退职工，请问律师单位和员工在此时的权利义务都有哪些呢 ？谢谢...
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