我在公司没犯什么错误，并且也转证了。公司以工作表现不符合岗位要求，调整我的工作岗位，且降低了我的薪资。请帮忙回答，这是属于变相裁员吗？我该怎么做呢？...
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公司合同中约定“因工作需要和岗位调整，甲方有权调动、变更乙方的工作岗位或工种、职务、乙方无异议”的霸王条款合法吗？...
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说合同上有写，公司可以任意调动我的职务，我应该怎么办？本人跟公司签的是两年的合同，合同上明确的写了我担任的岗位，但是有一条中提到，公司有权根据我的工作能力，业绩，工作表现及公司的需要，对我的工作岗位进行调整， 而且现在才发现，我还是试用合同，他们还没跟我签订正式合同，但是 ...
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您好，我在一家公司07年开始工作至今。在2013年5月份工作期间将腰部扭伤在休工伤（社保局已认定为工伤），这期间公司找人代替了我的岗位。现在工伤已经休完，单位要把我调整到其它的岗位（降职），我不接受。请问此种情况下我是否可以要求与单位解除劳动合同，要求补偿金。谢谢！...
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人员、岗位培训等事务，帮助公司创业。在任职期间有三次调整岗位，当时公司也有盖章公告。分别于：一、2012年10月担任销售部门主管。二、2012年12月 申请人为其分担销售资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于2013年6月25号提出离职请求，被申请人同意且允许 ...
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员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了3年劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们保安部去做保安员，公司也没有 ...
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我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现，合理调整乙方工作岗位和工作内容，并且相应调整劳动报酬，乙方愿意服从。 现在公司以此要求我无条件调岗，我该如何维权，谢谢...
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我怀孕7个月的时候公司因部门调整，人事部经理说没有合适的岗位要我停薪留职，我同意了，但是当我修完产假4月份回来的时候，人事部对我说没有合适的岗位，现在已经7月份还没有给我工作岗位，在这9个月没有工作这段时间公司没有给我一分钱，公司替我买了社保，但是这个社保钱要从 ...
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我就想问一下，单位能否把若干员工随便调整到别的部门工作？可以的话，还有什么规定么？类似必须要平级调整等等。如果员工不同意， 可以怎么办？...
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第十条 已方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生，生产工艺，操作流程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业 原工作也不能从事甲方另行安排的工作。 2. 已方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的。 3. 双方不能依据本合同第十二条 ...
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