与该员工签订了为期两年的劳动合同，在2010年上半年的时间中，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他 ...
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事实理由经过 李某，25岁，2008年8月21日被招聘进一家私企企业任人力资源部经理助理。 该公司为了发展业务，拓展外界市场，为了做好开发上海及长江 交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要 ...
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在女员工入职的时候让签保密协议,在公司两年内不得怀孕,否则自动辞退; 2.员工正常怀孕休产假的情况只付70%的工资; 3.上层决策的错误造成公司的损失直接将责任扣在下层员工的头上,为其顶责,还无辜扣员工的工资. 4.公司做假项目骗政府部门的支援经费300万. 请问针对 ...
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我是一国有企业员工,工龄已超10年,今年3月合同到期,现单位仍没继签合同,仍在上班,我会被突然辞退吗...
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上班的，今天公司以生产订单不忙为由把我辞退，每年补一个月的补偿金，我的合同要到2019年9月份才到期，我属于工厂的一线员工，平时每个月加班60小时左右，三年算下来 吗？大概要花多少钱，要打多久官司，毕竟打工的没有太多钱，也耗不起时间。 我所在的地点是浙江省温州市，我所属的企业老板是温州本地人，美国国籍...
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以生产订单不忙为由把我辞退，并补偿我，每年补一个月的补偿金，我的合同要到2019年9月份才到期，我属于工厂的一线员工，平时每个月加班60小时 没有太多钱，也耗不起时间。 我所在的地点是浙江省温州市，我所属的企业是一个美籍华人老板的工厂........老板是温州本地人，美国国籍。 先感谢律师先生百忙之中 ...
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年11月27日早上上班期间收到部门上级领导口头谈话及人事部门通知，被正式辞退。辞退原因是：不适合目前的工作岗位。由于是做销售工作岗位的，入职的时候，没有收到上级负责人的培训新员工流程及公司的产品知识，没有提前一个月通知劳动者不录用的通知书，这种的情况下解雇没有得到企业任何的赔偿金。...
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我单位是商贸企业，工作时间不限制每周一至周六早8点到单位，8：30左右就离开单位后就在没有监管，尽几年单位效益不好，她的销售急剧下滑到80%没有业绩并在其他员工调拨事端给公司造成极坏影响人员离职等等，公司还没有做决定辞退，她就开发在公司扬言如果公司辞退她就要到劳动仲裁告要赔偿。请求帮助。...
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你好，我想咨询个问题。我与现在的单位于2015男11月18日签订劳动合同，截止日为2018年12月31日。但是现在公司以集团对下属企业整合为由，将我们员工全部辞退（个别业务人员需要在业务周期完成后再辞退），请问这样是否属于违法解除劳动合同，应该怎样对我们补偿呢？...
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大家好， 目前是这样，我在一家IT企业工作3年，2次签订合同分别是1年和2年，第2次劳动合同到期后的3个月中，公司没有和我续签，并在第3个月辞退大量员工，我是其中1个， 离职补偿是3.5倍工资，HR谈离职太突然，并让在离职文件中签字。 目前还没有拿到离职 ...
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