本人是由劳动服务派遣，已经和A公司工作10年.并且签订合同10年，现在公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开原来的岗位，不服从的话就会被退回劳动服务派遣公司，在A公司的10年，将没有任何补偿，请问这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1891405.html-了解详情
7月6号至20137月17号在某股份有限公司工作，在2013年的6月16号公司行政的人员找我谈，内容问我有没有觉得自己胜任工作，适不适应工作等 电话上告诉我，不会给我发放第二季度的提成，但是还是会发放2个月工资，其中一个月工资是当作”第二季度提成”的补偿金。 请问公司这样做合法吗？我应该得到公司多少的 ...
//www.110.com/ask/question-1769071.html-了解详情
我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职，请问公司这样做合法吗？我们能不能要求公司把我们的工龄买断了以后再和外包公司签订外包合同。公司老是强调他们用法律团队，他们是合法的...
//www.110.com/ask/question-1714038.html-了解详情
我公司是国有企业，由于资金短缺，又不想放弃加入另一个新成立的国有控制公司。因此拟将股份让给职工，由职工投资新成立公司的原始股。请问这样做合法吗？账务要怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1549314.html-了解详情
。但警卫属于特殊部门和其他员工不一样所以警卫有一个专门的薪资制度，就是有固定加班费。现在公司单方改变警卫的薪资制度，和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500多元。公司这样做违法吗？我们先在已经和公司进行劳动仲裁中。我们是否还要上班？并且我们想找个律师。公司违法 ...
//www.110.com/ask/question-1436584.html-了解详情
开始给我缴纳社会保险的，然后到8月份怀孕了，一直坚持工作到现在已有5个月了，请问我要向公司请长病假，公司只向我承担社保的缴纳，其他的工资一分钱都不给我，请问公司这样做合法吗？如果不合法的话，那我每个月他们应该向我支付多少薪酬？如果是公司让我长病假，或者让我在家长期休假 ...
//www.110.com/ask/question-1403713.html-了解详情
我从2005年7月和公司签的合同，到目前已有7年半的工龄了。中间有续签过合同，这次到2月底合同到期。公司想把合同改签为劳务派遣，这样做合法吗？若我不想签，可以得到赔偿吗？如何计算这个赔偿。请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-1372819.html-了解详情
当初面试的时候公司说工作一个月签劳动合同，工作5个月了交社保，但进入公司后我发现公司根本没有签劳动合同也不交社保，这次更过分，还扣了我们国庆假期的钱，说过完元旦才发！我听说过年放15天假来了之后只发半个月的工资，剩余的要等4,5月份才发！我想知道公司这样做合法吗？可不可以告他！...
//www.110.com/ask/question-1332761.html-了解详情
我是公司正式员工，签订了3年合同，在不满合同期间公司要求我转派遣，我没同意，现在合同到期了。公司还是要求我转派遣员工，因为一旦转了派遣我的住房公积金就会停交，我以前交的有领不出来，所以我本人不同意转派遣。请问如果公司非要这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1289245.html-了解详情
我是装修的项目经理，和公司签订了一份合同，上面注明：一旦发现我在外面做私单，公司将扣除我所有的工程款和保证金。有一次公司的工作人员在不属于公司的工地上看见了我，因此公司2个月没派单给我做了 借此说法扣除我所有的钱。请问我该怎么办？公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1154314.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务