条：在劳动关系存续期间，甲方有权根据经营管理和工作需要及乙方工作能力，工作表现等调整乙方的工作岗位和地点，乙方愿意服从甲方的管理及安排，并按时完成 的工作质量标准，甲方向乙方说明正当理由后，乙方无正当理由拒不服从甲方工作安排的，视为对甲方单位规章制度的重大违反。请问我可以拒绝调岗要求赔偿吗 请问公司 ...
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业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来 休息去南通看病，公司昨天突然找我谈话，说由于我现在已经不能从事现在工作，也没有合适的工作岗位.要和协议解除劳动合约，原来公司和我在刚进单位时签过一 ...
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怀孕了公司要调整岗位可以拒绝吗？要是拒绝了我可以要求经济补偿吗？但是我才上班2个多月啊，按正常劳动算法我是不是只能得到1个月的补偿工资啊！但是我原来的工作已经被人给顶替了，我该怎么办啊，我现在都不想在那待了，我想问问公司要是不恢复我原来的职位，我是不 ...
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回去上班份被告知公司组织架构调整给我调动工作地点，我的哺乳期2014.9.9日才结束。是否可以拒绝？我是否有权要求要回原工作岗位，2012年3月21日我 的工作给我但一直到时2013年9月1日我休产假时都没有文件说我的岗位有变更， 我与公司在2013年5月续签劳动合同，有效期是2014年12月31日 ...
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你好，我签订的是无固定期限合同，但是公司调整我的工作岗位，要求我改签，如果我拒绝改签，能否获得赔偿？...
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，我违约在先，不予以任何补偿。 我与公司签的合同有两个争议点： 1、合同约定工作地址是：合肥，及集团业务所在其它城市。 2、甲方有权调整乙方岗位、工作。 此情况，我可否要求公司经济补偿和补缴劳动保险吗？ 特此请教，盼回复。...
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我在公司工作5年，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订了待岗 的话，公司知道后是否会与我解约（在待岗协议中没有此规定）解约后我是否可要求一次性经济赔偿？（与公司工作已满5年）非常需要帮助请您伸出援助之手，谢谢！...
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才不是试用期 合同写的职位是物业服务类服务岗位 其中还写到甲方根据本企业工作需要，安排乙方到甲方关联单位工作。乙方工作岗位调整、工资、考核、升迁、调职、奖罚、任免、接触劳动合同等，均依照甲方有关规定。最近还出现工资跟工作范围总是更改这些问题。这些条例是不是就证明了诉讼没有办法了？得不到赔偿 ...
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并无减少，现产假结束，公司想辞退该员工是否合法？如不能辞退是否可不安排工作内容发放上海市最低工资？个人承担社保是否可以从最低工资中扣除？签订的劳动合同中有列明：本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。甲方有权根据生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的 ...
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