二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理了退休，公司已经告知其 能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302元事项均不属于劳动 ...
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中级人民法院申请撤销裁决。 根据：云南省高级人民法院和云南省人力资源和社会保障厅联合发布《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，2015年1月19日 与丽江程海湖天然螺旋藻生产基地有限公司的纠纷中，实际工作地，合同履行地，工资发放地均为昆明市，并且本人的人证、物证等证据均发生在昆明市，异地 ...
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非职工每人1-1.5万元左右，职工每人2.5-4万元左右，那么领导干部年收入工资+奖金+……是多少？和最底层的非职工有多大差距？不满18岁的孩子没有地，难道孩子 /斤，60亩收入5000元。并且最基本的正常生活用水八五五农场都不给保障，我的不公平待向中央政府提一提，希望中央政府处理一下农场对我的不公平 ...
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月时间，我们都没有签订法律合同，像我们这种情况，我们能有什么合法保障。 这里存在两个问题，我们的工资，牵涉到两个老板，原老板，郑德良，现在租赁的老板；徐 不生产了，要我们自行解决，而且，那1000元钱也不给予退还。他说原老板没有和他交接好，没有把以前的销售渠道给他，他就没办法生产下去，所以那1000元 ...
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姚小萍，现将十多年的历史遗留问题向您作一小结。弄清谁是谁非，到底是谁不作为，谁在违法，职工的利益有没有保障。 1、2000年我利用休息时间在 2000年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要读书，在走投无路情况下，想到了 ...
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医院妇产科职工，现将十多年的历史遗留问题向您作一小结。弄清谁是谁非，到底是谁不作为，谁在违法，职工的利益有没有保障。 1、2000年我利用休息时间在 年时我们医院与其他行业一样受到市场经济的冲击，我们每天上班工作却拿不到正常工资，回到家是上有老，下有小，夫妻双下岗，小孩要读书，在走投无路情况下，想到了 ...
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职工陈刚，男，汉族，自2008年10月至2014年4月就职于该厂。其间问题如下： 1、在职其间，工厂未按照劳动法要求为全体职工购买失业保险，有约1/4职员 知法违法，选择性按照劳动法执行的事例，极大的影响了员工们的工作积极性和生活保障。希望有关部门和媒体朋友看到这篇用事实写的文章，为我们的工人朋友们的 ...
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公司太抠门了，准备离开，担心拿提成问题，向前面离开的同事咨询了下，他们都说离职的话，前面签下的单子，业绩提成公司不会给，占位公司所有 ）和绩效工资两部分组成：基本工资（试用期工资）为员工基本保障工资。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月--元，其中：乙方的 ...
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协商，公平自愿的保障双方合法权益，根据《民法》、《婚姻法》的相关规定，对该房产的所有权及其它事项约定如下： 1、上述房产因乙方的户籍问题，暂将房产 共同分担，甲方不可乙女方做所有家务，乙方也不可让甲方做所有家务，夫妻双方的工资由双方共同保存； （2）乙方如果为了家庭而放弃工作或者因为自身的能力与身体等 ...
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协商，公平自愿的保障双方合法权益，根据《民法》、《婚姻法》的相关规定，对该房产的所有权及其它事项约定如下： 1、上述房产因乙方的户籍问题，暂将房产 共同分担，甲方不可乙女方做所有家务，乙方也不可让甲方做所有家务，夫妻双方的工资由双方共同保存； （2）乙方如果为了家庭而放弃工作或者因为自身的能力与身体等 ...
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