三级残疾”在职职工，可单位对我的多次诉求根本不予理睬，非但不给身为工伤肢体三级残疾职工调整工作岗位，并每月严格按照公司的绩效考核办法等规定，采取从本人绩效工资中扣罚工资弥补未完成工作任务的处罚（或作为自行承担相应经济损失）。 根据本人工伤残疾的实际情况，请问尊敬的律师： 1、 ...
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员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？...
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恶劣，不听从领导安排，在市场上的言语给公司的形象造成了极坏的影响，从而影响正常工作。另依据《劳动法》第二十五条规定：“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权进行培训或者调整工作岗位，对于仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同。” 为此，公司决定对我本人调离现工作 ...
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搬迁，我们部门的人就剩下两人，我们1直做着自己的岗位工作，就在前几天，老大说把我们所管的工作岗位给了另外1个部门，他说人要跟着事情走，不去 薪资单，由:华南运筹部（英泰）变更为:APS0件企划（英泰） 劳动合同上有说（调整工作内容或不同事业处单位，甲乙双方协商办理）我本人没有同意，人事部就强行调动了我 ...
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劳动合同：甲方可根据工作需要及乙方的专业特点，业务能力和工作表现，同时鉴定甲方日常运营中的特性，甲方可依据实际运营所需随时调整乙方工作岗位，乙方明确知悉且无异议！ 请问公司调岗未接触过新岗位可以拒绝吗？因为调岗问题被解雇的可以赔偿吗？...
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派遣员工 2011年派遣到用工单位从事天车工作 现用工单位调整工作 虽然岗位没有变动 但是实际工作内容有变更 但由于劳动强度增加 胜任不了更改后的工作 用工单位安排调岗两次 这两次调岗跟原来岗位没有相关联性 并且是重体力劳动 根本不适合女性 我不接受 用工单位以调岗后还不能胜任为由退回劳务 ...
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本人在医院从事放射性工作 去年结婚 现如今准备怀孕生子 今年三月以来申请调换适合关于你的工作岗位 领导百般刁难 甚至提出让我辞职 后通过院领导批准后才勉强在六月份调整一下 工作时间增加不说 绩效奖金也是没道理的克扣 精神上压力太大 近期还施加压力在 ...
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劳动者不能胜公司认为不能胜任工作连续调换两次工作岗位任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的辞退有不偿吗，调岗时本人没有签署任何东西...
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一条甲方根据生产经营管理需要，乙方同意其调整工作岗位，现在公司要给我进行岗位调动，去一个完全不相干的岗位上，我不同意，公司就要开除我，请问补充协议的这条有效吗？可以主张无效吗？可以申请赔偿金吗？我工作一年七个月，赔偿的话能拿多少？...
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同意，后来又下了调动表，我拒绝签字，两天后主任让去新车间报到说原车间不给安排工作也不让签调令表了，我不同意但是又怕不去报到被定为旷工，所以去新车间上 环境差工资少，我可以申请离职并要求经济补偿吗？合同里有一条是根据工作需要甲方可以合理调整乙方的工作岗位，合同中约定的岗位是操作工，请帮忙解答，万分感谢！...
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