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2013年12月到期。到期后该员工辞职,2014年2月份的时候,因为找到工作所以又返回公司工作,所以重新签订劳动合同 合同开始日期是2014年2月开始的一年时间。现该员工辞职,要求公司补交2010年开始至今的社保(2010年至今单位没有交社保),请问第一份合同的社保需要员工补交吗,因为中间差了 ...
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一个月之后到签订劳动合同的前一日,一共工作日是5天,劳动节法定假日1天。是否计算法定假日,按照5天的双倍工资赔偿吗? c-公司员工手里面的书面劳动 入职的第一个月应该正常上的。 请问:a-像这种情况,如果离职员工提起仲裁,公司怎样赔偿,或者损失降到最低? b-没有遇到过可以补交社保的案例,一般是 ...
//www.110.com/ask/question-2511979.html-了解详情
公司与员工签订劳动合同,并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间,公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签? ②拒签有被 第五条:保密期限 具体为 年 月 日到 年 月 日。 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕,均影响其保密义务的承担。 第六条:违约责任 1.在合同期内, ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
零六个半月,当我要求让公司我补交交社会保险并签订正式劳动合同的时候单位声称我是龙安劳务派遣公司的是新安新材料有限公司的职工。 我想 员工除外的200百余人表示衷心的感谢并拿出我们所有联名上诉员工应得的劳动补贴及报酬的百分之十作为酬谢联系电话;18745554144 此致 2011年12月3日 绥化 ...
//www.110.com/ask/question-745936.html-了解详情
2倍工资),公司答应帮我转正,转正月份提到6月(但计工资时人事还是按试用期工资计我),且公司拒发2倍工资。7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个 ),就将我调了工作岗位,由仓库文员调到生产部员工(是在肯付我2倍工资的情况下)。 二是签订劳动合同通知书,说是通知我7月10号(其实通知我时是7月 ...
//www.110.com/ask/question-547458.html-了解详情
劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。 六、本文本适用非全日制用工使用。 甲乙双方根据《中华人民 ;直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后,乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作, ...
//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情
,且有同事怀孕。因为购买五险(包括生育险)要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着签,我们的社保不仅能购买,且怀孕的同事由于生育保险无法在正常缴纳,将 的落款时间签的,所以我认为这个有带胁迫性质或者完全平等的情形下签订的。 且在补签劳动合同后,公司就开始变相逼走员工,该公司对当初提出公司签劳动合同员工 ...
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月28日进入该单位,在市场部门从事课程顾问工作,已经签订劳动合同,也参加社会保险,每月工资固定。 1.面试时,公司说是基本工资1900-2200元,加上提成每月 告,双方争吵起来,也没办理任何手续。 4.有很多员工离职之后工资都被被投诉人扣除,公司根本商量的余地,直接让找劳动部门告。有的是没有签 ...
//www.110.com/ask/question-3357037.html-了解详情
我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同,2011年11月1-2013年10月30日。3013年9月底,公司与我协商变更了劳动合同时间,为 一个单位,还得适应! (4)如果最终的结果,单位就是与我签订劳动合同了,我应该如何维权?(5)劳务派遣公司未我交住房公积金,我是否可以主张补偿?...
//www.110.com/ask/question-2639113.html-了解详情
我是一名劳务派遣员工。与派遣公司签订2年期劳动合同,2011年11月1-2013年10月30日。3013年9月底,公司与我协商变更了劳动合同时间,为 一个单位,还得适应! (4)如果最终的结果,单位就是与我签订劳动合同了,我应该如何维权?(5)劳务派遣公司未我交住房公积金,我是否可以主张补偿?...
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