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董事长占20%,我们只占0.8%),不是股份内的资产为何要按股份比例分?怎样才能保障职工的权利? 3.公司将市价为2万一间的商铺,以8千元一间价格,借给原 千元都不到,而领导们却可以永远在岗拿高工资。难道有好处就该领导先得,要动刀职工就该先挨? 以上这些问题,如果不打官司(打官司太慢),应该向什么部门 ...
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:2012年京外事业单位转制前养老金计算,牵涉有关退休人员有2000人。具体问题认为:单位领导未执行“关于规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴的通知”人 人员待遇的政策。 四、今后县级以上人民政府及其人力资源社会保障、财政部门调整事业单位退休人员补贴政策标准,应同时抄送所在地京外中央事业单位。 五、 ...
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请求从我离岗日起每月发放最低生活保障1390元。绩效工资每工作一年标准为每工作一年标准为1元,一共教书25年,得25元*积效25得625 人大的通过属私立法文无效应。 二,遵守法律程序,我们夫妻俩都属农村12计划生育问题,村镇于19856年落实责任田时,按政府计划生育处罚进行了14年不分责任田的处罚, ...
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的岗位薪酬,有时调整很不合理,也容易因为资金不够就想苛扣拖欠一点工资,还甚至于象地方上的国有单位不是以前吃大锅饭的时候了,但由于是国有性质的 下载现实中很难得到正当合情合理的保障双方劳动关系的正常履行。这就使得现有体制下的用人单位劳动者之间频繁发生劳动经济纠纷的根本实质问题得不到解决。自身都不 ...
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,上个月开始,我家人又开始天天在唠叨我俩感情,说他这里不好哪里不好,工资又低,以后结婚后没有保障,在我看来,我不认为有多差,基本能够吃够用平淡点,而且我 的机器人一样,什么都要控制我,我选择我的自由恋爱有问题吗,真的不知该处理。我现在还没结婚,家人反对我我男朋友的自由恋爱,不需我见我男朋友,还限制我 ...
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自己捏造,自己已经不属于该公司员工,请大家不要再打扰该公司的人)。自己在做澄清善后处理的一些截图都有发给该公司人事经理并告诉该公司人事经理说,如果还有电话打扰 到我手机上(为了以防万一,自己手机也有相关的截图保存)。但至今为止,该公司还是未给自己发工资。 3、疑问:就此问题,我该如何保障自己的权益?...
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了,我想离职,又怕得不到补偿,故向您请教,求得支持。我的问题如下: (1)我现在提出离职是否可以,需要提前通知吗,可以要求补偿吗?向 只需人才公司办理手续? (5)我如何提出解约才能保障我的合法利益? 可以要求双倍补偿吗?可以要求补缴社会保险公积金吗? 我提出的理由如下: 未足额缴纳社会保险,工作 ...
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加班到凌晨12点,休息不够,身体严重透支的情况下,工资也才3200元左右,不划算,付出与收获不成正比。 正式工临时工区别就是一个工价高点一个工价点,共同点就是辞工都 啊?在该厂做工,那是吃不好睡不好,两个月瘦个十来斤不成问题,也没有劳动法保障,心情那叫一个郁闷!厂里打架斗欧是常事,有的男女都是同一栋 ...
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1、在一家公司入职一个多月,因为感觉公司上级太坑所以在试用期离职。 2、离职有完整的手续,签批到总经理。 问题: 1、离职后公司以工作中费用问题扣我500 的单据) 补充: 1、我是福建泉州的,这里的劳动保障不完善,是不是能以一个多月没签合同来索要双倍工资。 2、我在QQ沟通的时候确实承认500元可能 ...
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