您好：我想咨询一下：我之前在邮政局工作，2013年9月30日因考入事业单位而离职，年终了邮政因为我不在职而拒发我的年终奖,请问我该如何维护自己的合法权益呢？...
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没给交保险，后因效益不好将我们30余名员工辞退，且没给任何赔偿。我们与单位协商未果的情况下申请了劳动仲裁，仲裁委裁定原单位赔偿我们双倍工资的差额及 ，最主要的是我们没时间精力一直这样耗下去。这是一家国有大型企业的分公司，经济实力是肯定有的，他们这样一直上诉是不是就是想把我们拖垮，直到我们主动放弃？我们 ...
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我于2011年10月13日来江苏省丹阳市埤城镇一私营小企业【电镀厂】工作，负责技术方面的工作，于2012元月前结束试用期.当时老板口头承诺自2012年元月起 只按每月六千结算，而且还要我承担工厂生产经营中的部分风险和责任！请问我该如何维护自己的合法权益，我该这样申请双倍工资和补偿金...我到当地劳动所 ...
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我想咨询下我爸爸因为长期在煤矿工作，得了尘肺病，工伤鉴定为4级伤残，法律规定不能解除劳动关系，由公司每月支付工资，可是那个煤矿公司是私人企业，那的煤就快采没了，采没了之后那煤矿公司就不复存在了！这样的该如何维护自己的合法权益？...
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我到公司从1月到10月，都扣除了养老，医疗，失业保险，但10月欲从公司辞职，但发现医保公司未交，养老保险也只交到8月，请问我该如何维护自己的合法权益？...
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2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作？ 怎么样才能证明我是3.8号入职？ 谢谢帮助啊各位律师？等待救助的外地人？如果公司逃避一切合理赔偿的话？我该如何维护自己的合法权益，走什么流程？...
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众所周知，金融风暴席卷全球，我所在的企业也不例外，开始采用裁人的方式减少公司费用的支出。 现在公司裁减的人为劳务工和返聘人员，把我也列入在内。而我，在该公司工作近十年，既没有和该公司签订劳务协议，也没有签订返聘合同，现在公司的这种裁员方式应该把我算在内么？ 我该怎么办？公司能否将我辞退？...
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公司集全部人力物力财力去让那第三人（法人）去学习专业知识，让他成为该领域的专家，对外是把法人包装打造成我们的企业形象去对外讲课（讲课也是我们的收益之一）这 合开一家与我们一样业务的公司，也就是说，法人要带走我们两年来辛苦建立起来的所有成果，另谋高就，算不算违法？那另两位股东，该如何维护自己的合法权益？...
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本人于2012年11月8日与一家国企业单位的管理公司签订四年合同，作为外派管理人员到株洲茶陵一家酒店任职管理人员一职。次年3月，因本人身体原因回长沙 我，我要求酒店人事部发放，却总以多种理由进行推拖。另外，我当初与管理公司签订的四年合同中就有规定，公司必须为外派人员购买社会保险，但在茶陵工作半年之久， ...
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给予全额退款。此后本人投诉到邮政管理局要求顺丰快递公司给予本人赔偿此次发件的包裹实际金额200多元的损失，但邮政管理局认可是企业责任延误，并在知道航班延误的同时没有 及当面道歉。我是思量了很久才想发起这个法律咨询和准备发起对顺丰快递公司的诉讼的，虽然我只是一个普通消费者但是我也要维护自己的合法权益。...
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