。但实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司 的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 2.2006年入职初期（半年）公司未按劳动合同的约定给我缴纳社保、住房公积金。社保由于本人再入职前为个人缴纳北京市社保， ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
到钱而已，只要登记了，就代表企业给员工缴纳了社保，这种情况下，劳动监察和仲裁不支持员工以“企业未给员工缴纳社保”为由来维权，但如果企业没申请社保登记， 企业一直未交，只是多收滞纳金而已。我们现在的诉求就是想知晓合法途径让老板没有理由继续不缴费，同时如有必要，走被迫离职并要求经济补偿金。现在不知道要怎么 ...
//www.110.com/ask/question-16122844.html-了解详情
，而对于员工的权益只有那么几项） 同时劳动者试用期3个月，无缴纳社保，试用期过后才缴纳，未对试用期间3个月进行补缴是否违法（时间约莫过了半年，依旧没有补缴） 都说，公司一向如此，也不是所有的公司都会缴纳社保。我们公司有缴纳社保比起其他好多了。也没有补缴社保的。（部分老员工是初中未毕业的，年份久才升到 ...
//www.110.com/ask/question-12880415.html-了解详情
我在一家私企工作了五六年时间，之前公司有缴纳社保，最近两年，公司经营不好，和社保中心协商后，没有给我们员工缴纳社保，说，等经营好了，再帮员工补齐。 ，就是不补，后来由于其他原因，我今年年初做了引产手术！公司不承担费用。这个月，我想另外找份工作，咨询社保，社保说要单位补齐之前所欠的所有社保，我的社保才能 ...
//www.110.com/ask/question-6842931.html-了解详情
在南京的劳务公司工作，却给派遣员工缴纳外地的社保，而异地的社保到底有没有缴纳我们也没有查询不到，给我们的个人社保号根本就查询不到，甚至有的就是去外地的社保局申号而根本就没有缴纳社保，在南京参加的工作而去外地给缴纳社保，这样的方式是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-2700466.html-了解详情
您好，向您陈述一下事实，本人2019年10月份入职公司并签订正式劳动合同，但公司一直到今年7月份都没有给本人缴纳社保，每次发放工资都是以微信转账的方式，5 拒绝支付合同中协定好的每月15日发放工资，并无故拖欠我六月份和七月份的工资，请问在这种情况下，我可以以公司未给予员工缴纳社保为由，申请劳动仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-15341161.html-了解详情
你好，我现在在公司工作7年，还是属于劳务派遣公司的员工，之前在进厂的时候签了一份自愿放弃不缴纳社保的协议书，中途公司也问过是否转正缴纳社保，由于自己的原因没有转正缴纳社保，现在公司又让转正缴纳社保，请问可以要求公司补交之前的社保吗？...
//www.110.com/ask/question-12803040.html-了解详情
我是一位女员工，上海本市户籍，27岁，2012年1月入职于某公司，工资是每月税后3000，做行政工作，现在怀孕8个月，在去年9月22日， ，我可以不愿因，在双方的商议下，达成共识，没有书面协议，只是口头协议，协议是工资愿意付到我产假结束，社保和公积金继续缴纳到我生为止。 可是我现在面临的问题是： 1： ...
//www.110.com/ask/question-1432350.html-了解详情
深圳地区对于未依法缴纳社保这条有没有这样的规定： 公司未依法缴纳社保，员工应该主动要求公司缴纳，公司在一个月后未按员工要求缴纳的，员工才能按劳动法第38条行使及时辞职权，并获得赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1021492.html-了解详情
一直忙于开办业务，9至12月没有给员工买社保。不过1月已经开立社保户给员工缴纳社保。1月底因员工不符合岗位要求而提起辞退，我公司按照劳动法，提前一个月通知 的，且合同上签订的也是基本工资，他的工资全额还分了绩效工资以及各种补贴，这样是否有问题？ 并且该员工提出应该补偿他的年终奖，这个合理吗？我公司才刚 ...
//www.110.com/ask/question-3240330.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务