平工资 未公布，需要按100%补缴社保，因公司+个人补缴总金额接近4000元，故 自己不愿意缴纳公司部分的保险，而实际社保个人补缴部分为900多元， 因5 剩下的费用，请问我现在该怎么办？ 2、如果公司按我实际工资2000元为我缴纳保险，那么仍存在实际工资与 社平工资2944元之间的补缴差额944元， ...
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关于单位社保缴纳比例？单位要求签协议在计件工资中工资中扣除社保个人和单位部分.合法吗？假如后期离职可以起诉要求公司补偿单位部分社保吗？...
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个税119.96 基本工资4500 全勤 200 绩效奖金 218.57 合同上说的是 公司将根据政府规定 和 公司政策提供五险 带薪年假 等各项福利 缴纳苏州工业园区 乙类 社保 缴纳基数 2697 缴纳住房公积金比例 16% 我每个月 个人 加 公司 总共 才交431.52元 是否合理 因为 ...
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公司没按国家要求比例缴纳五险，本来规定是公司交600多自己交300多，现在刚好反过来，每月社保个人扣660多块，如果哪天离职了，可以要求公司退还多交的部分社保款吗...
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请问北京市的社保缴纳比例是多少？我能要求公司按我的实际工资作为缴纳保险的基数吗？如果不补交，是否可以要求经济补偿？强制缴纳的是三险还是五险？谢谢！...
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本人基本工资6500 合同内也是，没有绩效工资。 但是社保是按3500元给我缴纳的（合同内没写要按这个比例上） 公积金是按5000元给我缴纳的。（合同内没写要按这个比例上） 现在工作刚好一年，公司想就给我N+1就让我走人，没有理由，就因为换总经理了，各个部门经理都 ...
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公司与个人分摊一半）； 在2014年8月份，我以不按比例缴纳社保为由递交了辞职报告，公司才同意按规定缴纳社保至今； 请问现在我找劳动仲裁 1、要求公司补缴 38500元，对吗？另加2个半月的经济补偿金，仲裁会支持吗？ 2、要求公司补缴（从2013年4月7号—2014年4月）社会保险费跟退还乱扣的保险费 ...
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切身利益。 十二、 养老保险和医疗保险无保障 自从职工下岗以后，职工的各种保险都由个人缴纳。可是，下岗职工却享受不到国家的优惠政策，国家规定：40-50（女-男） 。职工的医保卡确实空卡一张。 我们这些下岗职工找过社保多次，都认为突泉县自来水公司不属于破产、倒闭单位，而将我们置之条例和优惠政策之外，这 ...
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未交。 公司得知我得了重病住院以后迅速补缴了三个月社保，但是出院结账的时候社保局的人说这个补缴未满6个月，无法报销医疗费用。总共住院费九万多元全部由我 应该向哪个部门确认医保报销范围以及具体这次住院医保报销金额比例？不可能随口向公司索要补偿吧？如果公司给我缴纳医保了，这次得病医保能报销多少金额如何确定...
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