我是西安的，和贵阳小河区某公司签订的劳动合同于2011年5月到期，有2个事情需要咨询，并想请律师代理进行仲裁及诉讼。1、1998年4月-2002年9月之间，未给我缴纳社保。2、我目前的合同尚未到期，我也未提交辞职申请，现在处于无工作状态，想让其进行补偿。请问能否 ...
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请问；保安服务管理条例中有没有关于押运的条款，在押运公司上班双休日算不算加班，还有我们的社保不给我们交给我们反钱算不算违反 还没有福利，节假日没有休给不给加班 谢谢我在这工作了3年没有签定劳动合同，算不算为法这3年可都是个人干的合法不...
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你好，我于2010年进入重庆某装饰公司，任该公司项目经理。在此期间公司按承接装饰房屋的60%给我结款。剩余部份是公司的利润及质量保证金。现我要离职公司说要两年后才能退质量保证金。公司这样做是否合法。另外在职期间公司未给办社保，也未发过工资（我只收取承接装饰费的60%）。我是否可以向公司索取补贴？...
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本人对于《聘用协议》有效期内的工资结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面 其他： 电脑补助费用：4500元； 国内交通补助费用：500元； 国内公司代缴社保和公积金费用：12000元（具体金额以公司实际代缴纳为准）； 已发工资 ...
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人陈立军因与被上诉人中山荣事达厨卫电器有限公司 (以下简称荣事达公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省中山市 第二人民法院(2 0 1 0)中二法黄民一初字 履行任何手续的情况下 擅自旷工至今。至于工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚 ...
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4、5、6月的只交了基本养老险和失业险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后企业应当在30内给新员工缴纳社保，我不知道 是否合法，更何况我入职的时候根本没有提有三个月的试用期。 另外，关于2014年4、5、6月的社保没有交的，我该怎么正当维护自己的劳动者权益，关于这部分能否 ...
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解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年8月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年 不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、 ...
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（证明平时加班费有付，但计算不合理，证明休息日加班费没付） 10.没买社保（没给本人买社保，本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我 是经过公司高层和我都有确认签名的，而公司提供的假证没有我的确认签名，并且关于品质问题必须都要通过我确认的，本人不认可公司假证） 本人能提供以上证据，请 ...
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挽留 4. B公司在2021年5月向我口头提出辞退通知，辞退理由为拒签劳动合同。接到B公司通知后我立即联系A公司领导，领导表示确认辞退，但至今 奖金。2020年奖金也一直拖延至今未发放 证据： 1.辞退的微信聊天以及录音 2.A公司的劳动合同、社保缴纳明细、工资流水 3.工作交接清单 进展： 已上报 ...
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作为劳动关系证明吗？ 4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果申请劳动仲裁，那么被申请人应当填写公司名还是法人代表还是老板的名字？ 5.因为已无心 劳动仲裁？ 6.在未辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？ 7.未辞职的情况下 ...
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