，只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成，参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后，后转到了 义务 甲方有每月按经纪人管理办法规定给乙方结算报酬的义务 甲方有知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的义务 甲方有提供办公场地、设备及交通 通讯用品的义务 三）乙方 ...
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，现在上海职业资格鉴定中心已经好几年没有开设磨工技师的培训与鉴定。无奈之下我在去年12月参加了济南的职业资格鉴定，并拿到了国家人力资源部和社会保障部的鉴定证书。可是单位一口咬定上海户口一定要上海的证书，还说高级工证书可以是外地的，但技师证必须是上海的，可问题是上海 ...
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入职前参加了培训，应该属于专项培训，培训周期为４年，培训费大概是3800元一年，培训期间有工资奖金，服务协议为培训后回单位服务５年，培训结束后不回本单位的赔偿10万，回单位但服务不足５年的，赔偿２万一年。 我目前是培训后回单 ...
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2013年，我参加《河南省疾控系统慢性病防控基本理论和基本技能培训》，请问，在培训期间，单位能扣工资吗？...
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在原单位参加过培训 并且签署了培训协议 现由于人事变动 加入了新公司 如我现在要辞职 是否需要支付违约金 ？ 新公司的合同上未写明先前的培训协议是否划入合同 公司持有现公司的一半以上股份 3.已与原公司解除劳动关系 已领取退工单 4.培训合同是我与原公司之间的协定 不是现公司的 按照我的想法，我已经与 ...
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我09年入职签订的是8年的劳动合同，至今参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次 与劳动合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？另外，2010年6月我随领导出国公务，共7天，单位同时让我赔偿这一部分的费用，我是否需要赔偿？...
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我是一名建筑施工技术人员，2016年8月我单位下属公司组织了一此PPP及商务礼仪的培训会议，时常3天。我不属于该分公司公司员工，但隶属于 每月的周六周日按照国家规定发放加班工资。实际上每月工资只有3000左右。同时我公司没有相关不参加会议罚款的相关规定。请问广大知法人员这个罚款是否合理。我该怎么办。...
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国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗？劳动法规定的每周工作不 ...
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大约三年前本人被单位选拔参加某技术培训，2014年11月在人员选拔完成后出发前，单位告知需与我们签订一个补充协议（其中约定了服务期不低于5年，否则赔偿违约金XX万，也明确了该协议作为劳动合同的附件），但我与单位签订的第一份劳动合同于2015年4月结束，故之后单位在2015年上半年 ...
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日起参加“浙江省全科医师规范化培训”，至 年 月 日止，时间叁年。 培训期间待遇如下： 甲方：负责派出培训人员的基本工资、基础性绩效工资、社会保障金（单位部分 服从甲方的工作安排，在甲方工作必须满5年以上，甲方不承担乙方在学习培训期间发生的医疗事故或医疗纠纷等责任。 乙方违约责任：如有违反上述约定的 ...
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