我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。...
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本人和公司签的是实习协议，不是劳动合同。然后已经提前快一个月和公司提出口头以及书面辞职。 实习期是否提前三天就可以离职？ 主要是公司有规定离职要提前一个月通知。可是我的经理一直不批，而我现在临时有事，直接走会有工资吗？...
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如果我提前一个月提出离职，到期后没有办理离职手续，休了三周的病假，现在不想离职了，想回去上班，但是领导不同意，说必须要办离职手续，这样的问题怎么解决，如果我现在办离职，公司是否应该给我补偿？...
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离职手续没办齐，是否就可以不发工资？ 我在华联工作提前一个月打了辞职报告领导们也同意了但我走的时候没有办理离职手续。现在不在西宁，工资也一直不给我发，已经两个月了也没有看到工资发过来，这样合理吗？我要是想要回我的工资应该怎么做。...
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未能够提前一个月提出离职，公司要扣除末月的工资、金额不够还要现金抵交相应部分，这样的规定是否合法？没有签订试用期合同也没有正式录用合同，这个规定是用人单位单独一方的规定。这样合法吗？...
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我换工作了，原单位要提前一个月提出辞职申请，但是我辞职申请不到10天新单位要求马上上班了。如果原单位没有批准我辞职，而我在提出辞职10天不够一个月就离开原单位，原单位会不会不给我发工资，原单位是否应该发足我所实际工作天数的工钱，我没经原单位批准提前离职要承担责任的吗？...
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请问实习时公司规定如果要离职必须提前一个月，如果没提前将扣除半个月工资，而期间转正后并未签订劳动合同，这样扣除是否应当？...
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合同上写的如果离职需要提前一个月申请，现在因为一些事，没办法干下去了，要离职，需要怎么办？我又要一个半月的工资在那，他们是否有权利都扣除...
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前单位由于我没有提前一个月以书面形式提交离职申请要扣我一个月工资是否合理...
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想问下，按照公司合同规定在实习期提前向公司提出离职，却一直拖拖拉拉说要等一个月不让走，系统提交的离职申请批准很慢，批准完成之前离开按旷工扣钱，请问是否违反规定...
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