公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？...
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事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月，现在不想做了，生病也不允许请假，不然就要提供发票病历证明等等 拍照截图部分给主管看了，依然不允许请假，甚至只是调休，个人已表示工作压力太大，无法靠自身调节牵连家人。如果到时候我调养了半年的抑郁症发作是否可以向公司索赔？...
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到2014年7月31日），我于2013年1月5号提出离职申请（提前一个月），是否要赔偿违约金（无任何专业培训）？而且公司发放年终奖在2013年2月份，公司不给我年终奖是否合法？还有就是提前一个月提出申请的话，是这一个月内离职还是一个月后离职才符合劳动法提到的不予交付违约金？谢谢！！！...
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月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金，还有 一直不肯给我合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保是否合理？法定节假日上班并没有按照三倍工资发放 ...
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，直接退换给我，这样算是提前一个月上交辞职信了么，成立吗？！我是学艺术，对方告知我，还有刚签是否要走，必须要打官司，如果我离职，从事于本行业无关的 ，公司自己另附带了一份属于公司内部的合同，现在如果是各位老师说的那样，已经提前30天提辞职，到时间就可以走人，如果追求附属合同（公司内定的）这个是否不受 ...
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分钱没有，后来我又坚持工作到10月20日，因为确实有事，不得不辞职，于10月22日晚与店方再次交涉，依旧是，若此时离职，一分钱工资没有。 我想咨询一下，没有签劳动合同，只是兼职，也要提前一个月打辞职报告吗？店方一分钱工资不给是否符合劳动法，如若不符合，我该怎么办？我 ...
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辞职。可是公司不让走，必须要找到接替的人才可以走或提前一个月办理离职手续，否则报警110来协调或打电话到本人将要到岗的公司骚扰，请问，我该怎么办，离职的话，是否要承担法律责任，公司的发话是不是有道理。本人在一家私人企业中担任行政助理一职已有半年多了，没有 ...
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工资？九月份的工资该公司是10月16日发放的。当时我询问公司领导给我说：国家规定，遇放假，工资发放要往后顺延，提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交了离职报告，离职手续没有办。如果我回去把该补的手续都补好，公司是否应该给我发九月份的工资，况且我九月份好好 ...
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因为个人原因，突然要辞职，算是合同工吧，辞职报告已经叫上去，上面很明确的写了希望在7月20日离职。经理批准了，但是要求要在8月4日才能走，这样合法吗？ 因为辞职报告是4号交的。经理说，要提前一个月。可因为突然事件，莪辞职报告上有明确的写要于7月20日走。他延时了，是否合法呢？莪该怎么办？...
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，3月入职的，没有买社保，这样的劳动合同有法律效应吗？我现在想要离职，已经提前一个礼拜向公司提申请，但是一直不让走，公司规定是15天提出申请，但是 吗？这个月的工资能否拿回来？是否要赔偿违约金？那我还需要提前一个月申请吗？劳动局跟我说要提前一个月申请，但是可以要求补缴.现在又被告知买了人生意外保险。...
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