办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做！急！急！...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年 公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是？ 谢谢回复 非常着急 ...
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我要离职，但是离职要提前一个月打报告，在这一个月的时间内不我想去上班，请假。但是领导不愿意请一个月的事假，他要我写一个自动放弃这个月的工资的证明，这样是否合理？谢谢老师...
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试用期已过几天，但是未签正式劳动合同，离职是否也要提前一个月说？来公司的时候是谈好拿月薪的，现在公司改工资制度，拿加班费，变相减工资，所以不想做了。人事说一定要提前一个月才能走。还有我们的工资是一个月分两次发的，这样是违法吗？...
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今天去辞职，在一个纸箱厂工作，老板却说要提前一个月提出，问题是之前他们拿劳动合同给我的时候，我仔细的看过后，问了一下说是不是辞职要一个月前提出 却要我再干一个月，本来觉得还可以勉强再干一个月，可是过了一会儿发现有点不对劲，辞职申请书上只有入职日期和离职日期，离职日期签的是今天，我这个人比较一根筋，然后 ...
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公司要求辞职要提前一个月告知，我已于9号提交离职申请，但公司要求我11号就提前离职，次月支付我1号到11号的工资，要求我支付公司11号到月底公司所支付的五险费用极个人承担部分，这是否合法？...
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事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管拖到了转正要提前一个月 事情是这样的，我这边不想做了，试用期提出过离职，不同意，主管 拍照截图部分给主管看了，依然不允许请假，甚至只是调休，个人已表示工作压力太大，无法靠自身调节牵连家人。如果到时候我调养了半年的抑郁症发作是否可以向公司索赔？...
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刚入职的时候说离职只需要提前一个月，到现在提交了辞职申请说要审批一个月批准之后还要一个月是否合理？同时在职期间所的提成压两个月公司说提成不在岗不发工资，这个做法是否合理...
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餐馆的工作量太大，超负荷工作，想要离职，我知道要提前一个月打辞职报告，但不能坚持了，立马离职是否要赔偿餐馆损失，在法律上是否会得到支持?...
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你好，公司未与我签订劳动合同，也没有买社保，我要离职，是否需要提前一个月申请，还需要批准才可以离职吗？还有年后发放年终奖，我也是年后离职，有年终奖吗？...
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