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试用期员工公司没有签劳动合同。现在要辞职,可是领导说一定要招到人来接的位子才让走。该怎么办?提前3日通知,如果跟领导说了,但是领导不让走,还不的工资,接下来要 ...
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买过社保,试用期工资2000,说转正后3000,但试用期结束后到现在有2,3个月,没有涨过工资,也未签订劳动转正合同,可现在公司劝退。说不转正,能否获得补偿金?1,试用期间没有签劳动合同 2,因为第一次参加工作,一直不能适应和进入状态,从一开始至今经常出现迟到,早退甚至出现矿工的 ...
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每个月压25天的工资。 直到现在公司也没有签订劳动合同(其他员工都没有签)。 现在拿到第二个月工资的工资单,发现还是拿的试用期工资(在满一个月的时候明确问过老板 了"(上个月有一回请假一天,而连续3天没有上班,最后工资算的是请假一天,旷工2天(旷工每天3倍工资))。公司也没有员工办理任何社保。...
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体检报告,还有八张相片,同时签订了一份两份空白合同,因为是空白合同,所以没有拿走那份,但是询问管理人员,说是合同就是一个形式~而且试用期内,可以随时走的,让 那两份合同,都在��现在问题是,那两份合同,都在单位,也没有任何工作证件,只有一个安全帽和一个电梯维保中暂停使用牌, 现在一个月的工资没有 ...
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,但是已决定不回去上班了,请问这份文件能撤销之前那份解除劳动合同证明的法律效力吗?拒绝回去上班还能到劳动部门申请仲裁要求赔偿吗? 现公司存在几个问题: 是2017年11月24日开始入职,公司签的合同是2018年2月至2019年1月,试用期没有签订合同。 2:从1月9日开始休产假,5月8 ...
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进入公司工作,公司承诺一个月试用期,工作满一年买五险一金,现在一个月过去了,也没有签订劳动合同,公司内部员工说:工作两年了,公司也没他们买五险一金,该如何维护的合法权益?...
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您好,咨询个问题。到一公司上班,签订1年合同,含3个月试用期。满3个月时,公司让提交转正申请,并批准转正。在第4个月月底,因认为公司过于劳累,提出离职 什么样的合理利益。想要索回第四个月加薪的3K;让对方提供前3个月的代缴个税证明,可以吗?另外,试用期3个月,对方也没有缴纳社保,是否合法?...
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网站设计,做好了6月7号再剩余的1300.做了,可是现在6月12号了,他依然没有工资.没有签订合同,上班没有打卡工牌什么的.但是有 所有辞职的同事都被至少克扣了500元工资,理由是五天试用期没有工资.但是入职时他是没有说明的.只说了试用期一个月,试用期那个月工资比正式工作要少.另外有 ...
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前几天去一个餐厅上班,老板没有签订劳动合同。说是试用期。然后跟说他那里是26天制。做了5天,然后叫厨房老大跟说明天不用来了。他现在结算工资是按31天算。然后工资4800➗31✖️5等于现在上的五天工资,请问这样算合理吗?...
//www.110.com/ask/question-11615428.html-了解详情
入职将近三个月了,公司也没有签订劳动合同,说试用期一个月,突然就让同事发微信说考核没通过让交接下工作,说让经理亲自说,但今天上班了经理也不提了,也不安排工作,应该怎么做才好...
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