您好，我想咨询下有关劳动合同的签订问题，我在单位已经签了两个三年的合同，到期后由于在哺乳期，单位没有解聘我，又续签到哺乳期结束，现在合同到期了，单位人事部门说可以签长期合同了，但是单位领导不同意，只能写申请再续签一年，如果我不同意再续签一年，我想签长期，单位如我不和我签长期，我能得到补偿吗？谢谢...
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我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！...
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年参加工作时是与第三方签订劳动合同，通过劳务派遣方式进入该单位工作，有7年时间，期间社保都按相关规定缴纳。2011年2月，该单位以公开招聘的形式与我签订正式事业 的“断保”状态，而且，更新后的工资条显示我们的工龄也莫名其妙的没有了，很是烦恼，向您寻求帮助和指导。我们不想失去工作更想解决这个问题。谢谢您...
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和公司仲裁两次，第一次主张工资差额，第二次主张未签订劳动合同双倍工资补偿。第一次仲裁时因不清楚第二次仲裁所主张的权益，被第一次庭审时误导为认同双方签订的协议（不包含社保等内容）为劳动合同，遂第二次仲裁被驳回。起诉有胜算吗？一定要为自己的法律欠缺买单了吗?...
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您们咨询一下法律上面的问题,希望你们能够给我点有价值的意见做为参考!~~谢谢 本人2014年在一私营单位上班 1、公司未与我签订劳动合同，1-6月份为行政 -6月份打卡） 7、公司部分宿舍所缴纳水电费及房租合计16000元左右（公司统计的），因公司一直延迟发放工资且拖欠工资，为保我个人利益，至今未上缴 ...
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什么程序不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订 那么加班费应该是1.5倍或2倍，公司只给一个调休合法吗？ 问题太多了，求好心人帮助补充一下，食宿费用和来到淮安中科的一切费用都算在培训费里面。...
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应聘前台接待，工作半年多没签劳动合同，找了个不存在的理由辞退我！我是否可以起诉单位未签订书面劳动合同的双倍工资？ 问题，没签劳动合同能有双倍工资的补偿吗？...
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说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不 千我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡工资条都是现金结。然后在公司结账的记帐本签名！每月提成多少我也不知道！我该怎么解决这些问题？...
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在一个事业单位打工断断续续快10年了，期间有时签订劳动合同，但我自己手上没有，单位只是为了领取公益性岗位补贴才和我签合同。工作这么多年以来，单位一直没有帮我购买 ，心里有点难受，没有功劳还有苦劳呢。关于这个问题我在网上也查了下，可以去劳动仲裁部门申请仲裁，但我担心的是我没有证据证明我干了这么多年，单位 ...
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说，要是不交劳动保险多给开300块钱，我就放弃保险了， 请问我能向公司索要之前的双倍工资吗。请问没签订劳动合同出现工作差钱这种事，我还要承担全额的补偿吗？我真的没有拿钱 我有部分证明，少的钱跟我搭档有可能有关。这件事，我是先解决少钱问题，再向公司追要双倍工资，还是先索要双倍工资， ...
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