08年9月入职，企业09年7月份后才开始统一为其职工办理社保，现员工离职提出申请补偿，请问是否可以给予支持？有没有一个有效期限？ 该员入职后由于09 为其补偿加班费二千多，员工也签字认可，但后来又称未按劳动法核算加班费（原加班费为实际底薪除以加班天数），要求为其补充加班费，目前提出离职，在离职申请单中 ...
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要算做培训费用。 问题： 1.该酒店是否有权利不让员工离职？ 2.试用期间是否提前3天或7天提出辞职就可以离职了？ 3.该酒店前厅部经理在本人不知情情况下 酒店是否要给予本人赔偿？赔偿金要怎么算呢？早就已经与该单位协商过了。并且也申请过劳动仲裁，本该18号就开庭了的。可是因为没赶上而取消了。仲裁那边也 ...
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足额缴纳的。 现在的问题是： 2008年12月24日，公司人事通知我：公司单方面提出要求与我协商解除劳动合同，我没有过失，公司答应赔偿一个月工资。我觉得公司无 拿到钱，公司没有一个书面的东西给我。 现在公司要求我填了《员工离职申请表》和《员工离职交接表》，但是没有公司的印章，最后也没有一个整个表的我 ...
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劳动部门，我也提出反诉，结果是我需要赔偿公司的培训费，公司给我办理离职手续。仲裁结果下来之前我由于家里的事已经回到老家，请朋友帮我代领仲裁结果，但是朋友忘记把仲裁结果邮寄给我，导致现在已经过了向法院提出上诉的时效。现在公司向法院申请强制执行，我没有这么多钱赔它，而且我也很不服，因为当时 ...
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行为，包括但不限于提交虚构、捏造或伪造（包括遗漏事实）的应聘申请、简历、个人资料、报销申请，申请报销时，故意提交伪造的发票或收据； 公司是否能提出解除合同，员工离职前可以跟公司要求赔偿么...
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奶茶店没有劳动合同，但是与员工沟通安排工作，有考勤，有指定时间按时结付工资，沟通工作为前提，提出申请离职，在处于一个月申请离职期，店面人手不足，适当去沟通方式挽留员工到指定的离职算违法吗？...
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待岗多久还没确定说，我现在签的是无期限劳动合同，这种情况下，想和公司提出离职，公司现在让签下这个，现在我就想咨询如果签完这个协议，单位不 1 待岗员工本人必须自愿向经理 主任提交书面申请，内容包括 员工身份证号提出自愿向公司申请协商解除劳动合同，员工写上主诉想几号具体解除日期 按此日期核算补偿金就很 ...
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你好，我想问一下，我现在在一家。中餐厅上班，我上个月提出过离职，（没有写辞职信）可老板没有批，但是在刚来这里上班时，老板说好的离职需要提前一个月申请，一个月后就算没有招聘到人也会批准离职，现在又要过年了，不好招聘员工，本来是每月15号发工资的，还不按时发工资，就怕 ...
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形成实际损失，同时当时我也只是协办，不存在严重失职、营私舞弊等情况，只是对现在才提出审计非常不满。中间三个月时间不进行审计，耽误我太多时间。目前单位还没下文什么时候进行及做完审计。我可以直接申请仲裁要求单位提供离职证明吗？主要是下家入职需要离职证明。...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒 ...
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