工作场所是在那家国企,第三年国企考核通过予以转正,转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告,才将我们正式转入该单位编制中,工作地点及工作岗位不变, 计算,以下是我查询到的法律依据,能给我做一个解释么?谢谢,我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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你好,我2014年3月份进的公司,一直到现在都没签劳动合同,社保是从2014年8月份开始交的,现在怀孕5个月了,公司是私人企业,业绩不好,公司其他员工都已经辞职,老板想把我也辞退,这边办公室撤掉,但是公司部申请破产,还保留名称,要怎么谈赔偿才是合理的...
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我市集体企业员工2011年6月单位让我买断工龄,然后有续签3年到期拉,有续签一年,还没到期单位想辞退我,我该咋办.应该得到啥赔偿.买断前我交了内部股含配股,现在配股不给拉,合法吗...
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我已经在某企业工作至今有十个月,单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费,我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退,请问单位应该怎样补偿? 谢谢...
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律师: 您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我,并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法,应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿,说要调我到别的岗位 ...
//www.110.com/ask/question-2701826.html-
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律师: 您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我,并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法,应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿,说要调我到别的岗位 ...
//www.110.com/ask/question-2701820.html-
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律师: 您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我,并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法,应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿,说要调我到别的岗位 ...
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本人在一家韩资企业做仓管,上班快有一年了,因老板的情人是采购,业务上经常和她争吵,我今天收到辞退我的通知书,辞退我的理由是和同事搞不好关系,实际上我就和他不和而已,限我几天内出厂!每个月15号发工资而今天是9号 明天我就出场的话公司应如何赔偿我?我每月工资为3200元! 希请教! 谢谢!!!...
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我在上海某企业工作十年了,前3年为劳务个同,之后为公司合同,如果公司现在辞退我,我会得到怎样的赔偿?...
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您好 我是一名国有大型企业的 劳务派遣 员工 2007年4月参加工作 我的合同都是1年一签 最近我的合同到期了 单位在我无任何过错的情况下不再与我续签 我想请问您 工作多少年单位就不可随意辞退?现在我可以得到什么样的补偿? 另外我工作期间一直都是同工不同酬,请问我可以要求赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1580924.html-
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