我爸爸1992年在一家企业工作至今已21年，现在公司想辞退他，无任何违反公司的有关规章制度行为，那么我爸爸到底该活的多少赔偿呢？...
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我于2011年12月14日进入一家私人企业工作至今，公司没给我签劳动合同，没买五金一险，现在公司招到了跟我职位相当的员工，以我还在广州美院读自考，晚上有时候不方便加班为由辞退我，而且没有提前一个月。请问我现在该向他要多少赔偿金，如何争取作为一个劳动者的合法权益？谢谢！无尽感激·······...
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贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、 问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣以后的3 ...
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我是一位合同员工，现在在一家企业工作，请问我在该单位工作满十五年的话，如果被辞退的话可获多少赔偿金？...
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您好。在某个人独资企业工作不到4年，从事财务工作三年，后转到人力资源从事管理工作。由于单位出现一些状况，单位想尽办法逼着主动辞职，请问，我如果主动辞职的话能得到补偿吗？如果是单位辞退的话，能得到双倍工资的补偿吗？从什么时候算起呢？我需要保留哪些证据吗？请您帮忙解答 ...
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您好！我是一名外籍华裔，目前在一家国内企业上班，遇到了以下情况：1.因为签证问题，签的是兼职合同；2.接到部门裁员消息，没有书面通知，协调结果是 表名劳动法不适用于外国人，这个说法是否合理？3.如果可以，我该如何获得补偿金？4.要求单位提供辞退通知是否对我有利？5.按您专业意见，我需要注意些什么？...
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有将近六个月的时间 但是至今未签订劳动合同和投五险 因是小企业 现在公司想将我辞退或者是降低我的基本工资 说是要根据平时表现拿绩效工资， 但是肯定比以前给我的工资低 因为之前没有与我签订劳动合同不敢随便辞退我 于是采用这种方法变相逼我离职 请问我如果去劳动局告他们的话 他们应该怎样赔偿我 ...
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交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我谈话，被告知，被辞退，一是因为公司本部门编制满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季， 期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
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我是一民营企业员工，没有签定劳动合同，工作3年6个月，相关的养老金等都没有交，现公司无故辞退我，我想要求经济赔偿，不知如何计算相关的赔偿金，养老金，工伤保险金，失业金等。现求法律援助。谢谢...
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我有个朋友在服装厂做检验，上个月被辞退，现在厂里不给工资，说要把她的工资当产品不合格的返工费，请问这合理吗？不合理违反了哪条劳动法？...
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