我在公司将我辞退后我申请了以下劳动仲裁 仲裁申请书 申请人aaa，女，汉族，1978年 月 日生，邹平鲁润置业有限公司职工，现住 被申请人邹平鲁润 条 1 公款私存（庭审时所出据的资料其实是公司发放的员工工资，并且我有证据可以证明） 2 由工作出现重在失误，付款时不严格按付款要求付款，给公司造成了5 ...
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工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先，辞职通知书上提出的三天离职时间也过了，单位也说让我可以不上班了．那么劳动仲裁的这种说法对吗？...
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工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先，辞职通知书上提出的三天离职时间也过了，单位也说让我可以不上班了．那么劳动仲裁的这种说法对吗？...
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用，当我告知她，我还要发资料给老板时，老板弟媳却给我说，我电脑的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成， ...
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办事处经理，他说人事部处理我的事情。可公司人事部根本不闻不问。后我于7.9日到莲湖区劳动监察大队投诉公司，让讨要我的工资及缴纳我自6.19日后的社保，至今未果。 所以我现在想申请劳动仲裁。请问，我申请仲裁，可以要求那些权益？申请仲裁存在哪些问题？我自2010年12月14日入职该公司， ...
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上班，切无任何请假理由，视作自动离职。”就这样解除了与我的劳动合同。 我现在想要去劳动仲裁，因为虽然工作内容和薪水都没有变化，但是属于未经协商一致强行 的劳动关系，并继续在分公司A的原岗位继续工作，不知道仲裁是否可以获胜？ （补充：劳动合同中有提到“可根据业务发展的需要适当调整工作岗位，或在分公司之间 ...
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X2=2749元； 合计：1655+1324+3494+2749=9222元。 四、最后、被申请人承担劳动仲裁费用。 以上请求总金额为 58925 元。 事实与理由（应简明、扼要， 且允许于6月28号可以不用上班，后经协商确定于6月30号离职。当时由于公司经营不规范，入职时没有签订劳动合同及交纳五险一 ...
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关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?急!...
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个月每天加班才提出辞职的） 若真不发我工资，或者拖延工资的话是否能申请劳动仲裁？劳动仲裁要提供公司的工商登记资料，请问我是要去常熟工商局拿常熟公司的资料呢？ 上海外服的呢？ 在网上查了下我的社保情况，记录只到今年4月，劳动仲裁可以一起申请补交社保吗？ 另外有人说，这公司如果发我一点工资钱的话就不能提出 ...
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公司注册地在南京，在北京有一个分部（没有进行工商注册），北京分部的人员没有签订劳动合同，社保通过北京的人事代理公司在北京办理的，工资是分作两部分直接打到工资卡，请问是否可以在北京提起没签订劳动合同的劳动仲裁？ 如果北京不可以申请劳动仲裁是否需要到南京申请，还是就无法申请？...
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