之外，永远不与对方分离。 为明确甲乙双方的权利、义务和责任，促进甲乙双方婚姻的甜蜜美满，并保障甲乙双方、双方父母长辈以及未来子女的合法利益，为更 。 第六条 婚后根据工作、经济、身体、年龄等条件，共同分析确定是否生育子女的问题。并共同承担生育后的抚养、教育责任。甲乙双方与双方父母不得有重男轻女的思想 ...
//www.110.com/ask/question-164915.html-了解详情
、政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅 “一刀切”将我们“内退”是违反国务院（国发[1993]111号文）和（原劳动部[1994]259号）、（劳动社会保障部[1999]8号）的文件精神，当年办理内退最年轻 ...
//www.110.com/ask/question-54850.html-了解详情
等。我在孩子8个月时开始上班至今，每月都给公婆补贴包括孩子学费，一开始工资低，我每个月给600，后来800，再1200，再后来1500，目前分居，父母只要 ，而目前因为条件不符合，单位无法帮我缴纳社保，也就是说我若没有上海市户口，无法保障我将来的生活。象我这样的情形，按规定需要结婚满十年才可申请，闵行 ...
//www.110.com/ask/question-12930.html-了解详情
辞退我时，还有三个月工资未给我发放。 请问，不知道我的权益是否能得到保障？是否能够顺利的把我的钱要回来。 其它律师告诉我可以申请劳动仲裁，申请劳动 ？而不是我工作十四个月（可扣除试用期以后）的双倍工资？ 三、“补发三个月工资”和“解除合同的补偿金”是否是一回事？ 四、如果“补发三个月工资”和“解除合同 ...
//www.110.com/ask/question-1767.html-了解详情
客服···）。最后几经周折，说要银行流水和工资发放明细。但总感觉单位并没有主动，想帮我们解决问题，最后说没有工资发放明细··· ③4月份，在我们提供自己所有基本 仲裁或者监察举报，请问怎么个方式，或者我们利益相权之下，能得到最大的保障嘛··因为真到这一步，单位人事就复杂了，还能干嘛 就很难说了 万分 ...
//www.110.com/ask/question-16080979.html-了解详情
工作性质为全民固定工，可工作了没多长时间该公司经营不善，导致工人工资拖欠，生活没有保障，然后我老公和其他工友们自动离岗，后来该单位被别家单位收购，可无人通知 过，可最后却不了了之，到现在已过去30年了，单位却从没有人来过问我的工作问题，我现在的情况是体力已渐渐不支，打工也没有人接收，家里还有残疾孩子， ...
//www.110.com/ask/question-14840643.html-了解详情
2015年12月转正，并且依然在原单位工作，但是办理工资等手续时，工作时间却是2015年12月，关于这个问题我咨询过人事部门，回答说目前协理员没有这方面政策。 单位工作人员后的同志，他们说都予以认可了，在劳动保障协理员政策方面，恳请省里相关部门能不能说明一个文件编号和内容，好方便我们的查阅。万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-13326354.html-了解详情
的！在此之后的进厂工作过程当中，也是经常因为工作绩效问题丢失人缘，时常饱受上司和同行的欺凌暴吓和辱骂，自身的心脏功能也因此经常被耗竭！ 目前的我被 上司和同事的欺凌，随时都有可能遇到被害甚至被迫与人交手，各方面又没有得到保障！假设银行可以破例借出5~10万元一年期一次归还的贷款给我自由创业的话，情况就 ...
//www.110.com/ask/question-6684225.html-了解详情
的！在此之后的进厂工作过程当中，也是经常因为工作绩效问题丢失人缘，时常饱受上司和同行的欺凌暴吓和辱骂，自身的心脏功能也因此经常被耗竭！ 目前的我被 上司和同事的欺凌，随时都有可能遇到被害甚至被迫与人交手，各方面又没有得到保障！假设银行可以破例借出5~10万元一年期一次归还的贷款给我自由创业的话，情况就 ...
//www.110.com/ask/question-6678995.html-了解详情
的！在此之后的进厂工作过程当中，也是经常因为工作绩效问题丢失人缘，时常饱受上司和同行的欺凌暴吓和辱骂，自身的心脏功能也因此经常被耗竭！ 目前的我被 上司和同事的欺凌，随时都有可能遇到被害甚至被迫与人交手，各方面又没有得到保障！假设银行可以破例借出5~10万元一年期一次归还的贷款给我自由创业的话，情况就 ...
//www.110.com/ask/question-6666461.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务