直管人员及人资部门 的沟通过程中，双方互相推诿扯皮。在本人明确提出如果正常的劳动权益得到损 害后，将寻求法律途径解决后，病休申请得以正常进行。8月4 达成一致意见。现咨询针对此种情况，是否违反了劳动法？ 我准备申请劳动仲裁，劳动仲裁的申请诉求我可以申请那些部分？如7月份的医疗 期工资？8月份工资？解除 ...
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，以此给我拖延，我是7月11日正式提出的书面辞职，按照劳动合同法规定，一个月后可以单反解除劳动合同 1.如果公司不给我办理户口和档案的转移手续，以及不 时，要求不能以此违法的诚信协议来加入不良记录，此种方法是否可行？ 如果和公司进行劳动仲裁后，单位仍然会在档案里加入不良记录的话，岂不是赔了夫人又折兵。 ...
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各位律师们上午好： 我向劳动仲裁厅提出劳动仲申请： 1、支付我于09年11月份至11年11月份的基本工资36660 2、支付我于10年11月至11年11 我的其它请求，理由是第二项不成立满一年不签订合同的可以认为是长期合同，第三项是因为证据不足，在仲裁书的最后一项中 说：双方当事人如不服本仲裁裁决，可 ...
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共和国妇女权益保障法办法》规定：“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得 劳动保护办法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 因为我的工资是底薪+提成+绩效，所以无法算出 ...
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的证据，只能确定我拿回家过，现在公司正在内部调查，还告诉我要提劳动仲裁或诉讼，已经跟公司闹得很不愉快了，也准备就辞职不干了，我想问一下，如果公司突然提出了劳动仲裁或诉讼，那么在这个劳动仲裁或诉讼的过程中我可以提出离职吗...
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合同，他们完全是按照公司A的要求缴纳社保，而和我没实际用工关系，要求撤销劳动仲裁裁决。而原用工公司A在此期间未有任何表示，与HR联系也以已经离职为由，不予给予补偿。 现在想咨询问几个问题 1.对于此情况，我是否可以先一步申请公司A赔偿的强制执行？ 2.对于公司B的情况，我如何应诉？...
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上班，税前月薪5500元。2011年6月底，老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，目前他只发给我2011年7、8、9三个月 借故说没收到，即使公告送达，依被申请人这么多年的行为，他可以装作不知道，借此拖延，如此这样下去，劳动仲裁结果将很难得到最终的落实，我该怎么办呢？...
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我已经辞职，我现在上劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁需要我的劳动合同，但是我的劳动合同丢失了，现在希望公司复印一份劳动合同与我，但是公司不肯，公司此举是否违法？我是否可以告他们？另外，我半年前办了健康证交予公司，现在辞职，问公司报销健康证，公司的答复是，报销健康证，健康证 ...
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书，当日已经立案，现还未判决。目前想咨询一下以我的情况，劳动仲裁的胜诉几率有多大？如果劳动仲裁判我败的话，在判决书上我应该签字吗？走法院程序的话， 。根据《劳动合同法》第三十八条规定：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八 ...
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工作单位是事业单位，但是我工作5年，没有编制，而且医院也未与我签订任何劳动合同，未给我缴纳过任何保险，享受的是国家最低工资标准。 我认为根据劳动 单位外聘的没编制的临时人员发生劳务纠纷时是进行劳动仲裁还是人事仲裁？ 2 事业单位外聘的没编制的临时人员可以按照《劳动法》维护自己的合法权益吗？ 3 事业 ...
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