因为公司部门变动，公司辞退了百分之八十的员工，现在我这个岗位可能也没多少工作内容了，我和老板表达了这个想法，觉得在这呆下去也没什么意义，老板说他 有没有和老板娘说，可能老板和老板娘说了，但是我没有提交纸质的离职申请，现在我想问，这算是我主动提出离职吗？如果现在老板娘让我走人，她可以以是我主动离职为由， ...
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给公司造成重大损失。A员工向公司讨薪，公司老板扣着工资不发。老板提出以下几点要求，只要做到立马发工资。 1、损坏的物品，必须赔偿，并给公司所带来的名誉损坏，进行道歉。 2、A员工在没有申请的情况下，私自离职，造成工厂停工，由此带来的损失需赔偿。 3、A员工在工作当中，由于出现 ...
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向第三方转让。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 第二条乙方在甲方任职 表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出离职。 第十二条因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有 ...
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了转正申请，由于申请人当时为在校大学生，经协商后被申请人不予申请人办理五险一金、不签订书面劳动合同，但申请人的其他合法权益与所在公司的其他员工一致 书面劳动合同，但未接受申请人关于一个月经济补偿的诉求，导致申请人中断办理离职手续。 目前被申请人存有申请人的入职申请表、转正申请表、劳动合同、领取劳动合同 ...
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后来我没选。他们就又找我，让我去做出纳。我依然没同意去。后来我申请仲裁，仲裁委为了让我进度快一点，拒收了，让我直接到法院去。可惜，法官竟然 。 我的这个事情之后，公司底气十足，他们开始准备安排其他员工的待岗。 我想问，公司觉得我们不可能主动提出离职，提出离职就一分补偿都拿不到，故意安排我们待岗。难道 ...
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及社会保障局领导: 你们好! 因本人遭遇到不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为提交劳动仲裁 考虑到我来XXX辛勤工作工作表现,以及邮件发出的信息权衡就改辞退为按协商离职方式走,补偿2个月工资(1个月为未提前30天通知补偿金,1个月按 ...
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说我明天不来上班了。到了十五号我去领工资，店内经理说算我自动离职不给予发放工资，经过我和老板的商量，老板答应发放工资，但是到今天二十二号我 就一句话没钱，让我体谅。 当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都是经理算多少是多少，但是 ...
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累计下个月的问题，黄总给的解答是以后每个月加多少报多少，第二是以前有个员工（我家邻居）因为病假而被扣除加班费的问题，黄总说不知道，要了解，没给答复。 我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人 ...
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，我实际又到公司完成了工作，我有部分工作记录。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约， 没见过我上班，结果仲裁判对方胜诉。 现在我可否申请重新仲裁，要求对方拿书面通知原件，当场对质，无良奸商，盘剥苛刻员工，在11/7办理了退工，退工日期定在 ...
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10日办理离职手续。7日酒店发放年终奖，8日本人去酒店领取时，酒店不予发放。 一 事实：截止7日酒店发放年终奖，本人仍为酒店在职员工，与 元+3000元）X 1=1500元 六 为维护自身的合法权益，特向贵委提出仲裁申请，请求依法裁处。 此致 西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会 申请人 2011-3-12...
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