4日被私营酒店老板以疫情期间经营困难为由被要求休岗也可算是变相的被私营酒店辞退，在疫情复工期间我每天工作12小时多且没有一天休假，五一节也没任何补助，工资 员工出了很多政策，自己确不清楚，所以来请教各位在疫情期间国家对我这种私营企业对员工福利有规定吗？如有可以介绍我看下关于我这类事情的文本，辛苦各位， ...
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几百人销售团队，听他说的很不错，就让他来上班，希望为我目前艰难的企业带来改变。试用期12000，转正工资15000。试用期一个月，他来后销售部门都是他招聘的，前后两个半月，后来发现他拉帮结派，对员工不培训专业知识，想到月底辞退他时候他自己离职了。他总共工资三万多，销售部门工资一共十万多 ...
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背景是这样的，我们是3年前从一个大型韩国企业分出来，单独成立的小公司，在我们从原公司出来之前，新公司给我们几十名员工洗脑式的说了新公司未来的远大 不变的承诺（不在书面合同上的口头协议，有录音），这才使我们几十名员工纷纷投奔了新公司继续发展，但是好景不长，公司经营不善，和韩方高层计划将工厂全部搬到海外 ...
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公司以前是港资企业，后来经营失败被现在大陆老板接手，公司中有些香港员工业绩差，公司想辞退，请问补偿是怎么计算呢...
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公司员工到了法定退休年龄，但是之前受过工伤，请问企业应该怎么处理，能否直接辞退？...
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我单位拆迁，原有单位还保留就搬到别的地方，其他员工都续签合同，就和我一个人解除合同，在单位我并没有犯错误，用人单位有违反合同法吗？...
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个人企业，想法逼员工走，不给辞退，不想给失业金，怎么办，难道白干活了？根本没有保障。...
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公司放假2个月，现在通知所以的员工到公司解除劳动合同时间规定一个星期，我在公司工作9.5年，签了无固定期限合同，也在辞退范围，想咨询我这种情况怎么 12个月，年限再多加2年，按这个赔偿合理吗？ 公司的理由生产减产，企业经营形式十分严峻，现阶段将实施协商解除劳动合同，经济补偿金=月平均工资x（N+2). ...
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为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第五条 保密义务人的保密义务 （一 甲方工作场所内。 本协议中所称的离职，包括但不限于劳动合同期满、辞职、辞退、自动离职等。 第八条 争议的解决方法 甲、乙双方在履行本协议过程中 ...
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