一份培训协议，要求服务期限为3年，违约的话要赔偿培训费用。但实际上去日本并没有任何培训，只是做一款游戏的移植开发而已，甚至连一句话都没和日本人交 ），所以现在处于一个比较危险的局面。希望能得到专业律师的指点，如何取证才能证明培训协议无效。 补充1：当时说要去日本的时候声称是去“出差”，未提“培训”的事 ...
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和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签，公司说不签就要赔偿培训费用（当时培训协议里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 2.你好，我和某公司签订了为期6个月的培训 走了。公司会找我爸妈要钱吗？（爸妈已离婚，我已成年） 6公司给的培训清单是张收据不是发票 算数吗？ 7难道只能拿低工资给公司服务3年吗？...
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，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签，公司说不签就要赔偿培训费用（当时培训协议里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 2.如你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不 ...
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但和公司签订了一年的培训合同，现在公司要求我赔偿全年的培训费用，这样是否合法？如不合法应该如何赔偿） 以上三部分培训均签订了培训协议，并且我已和单位签订了三年的劳动合同，培训协议规定的服务期是2号机组商运后连续为公司服务5年以上，服务时间以2号机组正式商运时间起开始计算， ...
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培训过程中参加相关考核，考核成绩作为转正的直接依据。 二、 甲方为入职员工安排的技术培训，相关的培训费用和人工费用支出为人民币壹万伍仟元（￥15,000.00）。乙方自入职接受培训之日起，视为同意在甲方服务三年。若乙方在服务期内因本人原因离职，给出资培训/考试的甲方造成 ...
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在xx会计培训武汉xx校区，用花x交了8100元费用，其中7750元是学历提升费，350元是初级会计培训费用。因为本人生病未参加学历提升成人高考，未被学校录取，也 。因初级培训学习了几节课，就未要求退费。xx会计培训武汉xx校区在交费前承诺，未被录取，一个月内办理退款手续，可在15个工作日内全额退费。 ...
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和广州青麦科技有限公司签了一个培训合同他是这样的说前三个月是培训每个月给我1100的培训生活费，培训完给我找公司工资在4000-6000左右，在上岗工作3个月后分18期还款14980元的培训费用，如果在培训玩3个月后的第四个月还没有公司招聘我就证明是他们教的不好不会收我 ...
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和广州青麦科技有限公司签了一个培训合同他是这样的说前三个月是培训每个月给我1100的培训生活费，培训完给我找公司工资在4000-6000左右，在上岗工作3个月后分18期还款14980元的培训费用，如果在培训玩3个月后的弟四个月还没有告诉招聘我就证明是他们教的不好不会收我 ...
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协议的退费标准如下： 11.1退费标准 11.1.1因10.1情形解除培训协议的，尚德机构全额无息退还乙方的培训费用； 11.1.2因10.2情形解除培训 培训协议，尚德机构向乙方提供的服务视为已完成，无需退还任何费用。 11.2代收费用由甲方收取交至第三方，无论乙方因何种情形申请退费，甲方不再退还 ...
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培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，按尚未履行合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用 ...
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