，但是公司规定一定要提前30天提出申请，但是我一天都不想在公司待了，如果现在离职按照公司规定上月的工资会没有，如果我自动离职会不会没有上月工资？ 公司 还在员工手册上这样写的，劳动协议上说要我遵守员工手册的规定，那么按照这个情况我如果现在强行自动离职上月工资还是能追讨回来的吗？上个月上班我有迟到，按照 ...
//www.110.com/ask/question-1458693.html-了解详情
签三年。我没签。在8月10号我提出辞职。公司以我是正式员工为由，要我提前一个月申请，不然扣我工资，不给开离职证明。最后，到我8月16号离开公司，公司 的工资。说要到九月25号以后才能拿到8月的工资。想请问：我离职时还签正式合同，算是他们的正式员工吗?而且在此期间没有给我上五险一金，我可以申请让公司赔付 ...
//www.110.com/ask/question-608530.html-了解详情
为公司不为我缴纳社保等费用。我从进入公司到离职公司都以各种借口（比如：公司的规定和制度，公司的员工都是这样等等）推脱不给我签订合同和办理社保 签合同和缴纳社保，且之前的6个月社保不再补缴，我不同意，于2011.04.11提出书面辞职。2.21--2.28工资为360元，以现金发放；3月份为1160元， ...
//www.110.com/ask/question-449174.html-了解详情
我谈及这个问题的时候，我应该如何做，才能不让自己的权益不受损呢？公司现提出如果员工主动申请离职的话，则2003年元月前（我是2002年8月）进公司将得到11000元的创业基金，同时公司可协助向社保局申请每月413元左右，最多12个月的失业金，且今年双薪照发，如果在岗员工有年终奖金 ...
//www.110.com/ask/question-12624.html-了解详情
三年的，试用期三个月，十月初给我提前转正了，我在十月二十三日提出离职，（但是并未提交纸质离职申请）公司说转正员工需要一个月去给公司招聘以及交接，我可以在十一月二十二日直接离职。因为公司之前并未缴纳五险一金，在我昨天交涉之后，今天上午补缴了所有的社保，现在说十月提前转正被 ...
//www.110.com/ask/question-15974801.html-了解详情
两个月临时工的合同，合同中写到未做满期限要扣24个工时，未提前七天申请离职会扣300块的急辞费。最近工厂由于物料供应问题，导致无法正常上班，工厂发 说明哪个车间或者楼层不适用，公告发出的时候上级领导也转发到了工作群给员工看。我在今天提出了离职，上级领导批了说当天就可以不用上班走人，不属于急辞。中介那边 ...
//www.110.com/ask/question-15367681.html-了解详情
本人缴纳社保，每次发放工资都是以微信转账的方式，5月底本人口头申请辞职但未提出书面离职申请，离职原因为本人告知公司的原因是家里有事，实际原因是公司未给本人 拒绝支付合同中协定好的每月15日发放工资，并无故拖欠我六月份和七月份的工资，请问在这种情况下，我可以以公司未给予员工缴纳社保为由，申请劳动仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-15341161.html-了解详情
年公司给办理社保，老板开多家公司，不同法人，每年以不同公司与员工签订合同购买社保，现提出公司经营困难，劝退，补偿两个月工资 ，或调西安工作（个人情况 ） 本人意愿每年补偿一个月工资 共计6个月，达不协商，仲裁这个能赢吗？ 再就是本人在渭南申请还是在西安申请仲裁 签订合同都是没有甲方签字盖章，先让员工签 ...
//www.110.com/ask/question-15294998.html-了解详情
酒店没有给员工合同书，疫情后酒店装修，领导通知回去打扫卫生，并没有说是正式上班，能回去变同意领导，不行就私下与领导沟通。而后某一天领导告知我多次通知 没参加，视为缺勤离职。要我回去写主动申请离职。我回复酒店不需要我，我可以离职。后来越想越气，我本来压根没想离职，酒店既然提出辞退我，目前一直在咨询。明天 ...
//www.110.com/ask/question-15137300.html-了解详情
，档案及社保也没转移，工资和押金也没结算，已经过劳动仲裁。 1：“被申请人为申请人出具解除劳动合同证明，但申请人应与被申请人办理工作交接（上交《离职人员交接 损失于法无据，我委不予支持。”该判决理由是否得当？ 3：“被申请人主张员工离职需提交《离职人员交接表》，申请人知道有该表，其以该表不是办理离职 ...
//www.110.com/ask/question-14277004.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务