员工素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 （培训单位） 专业参加 （函授/脱产）学习。 二、培训 元的违约金。 五、乙方除健康原因外，没有取得结业证书、学历培训没有取得毕业证书者，培训费用一律自理。 六、乙方学习期间须履行甲方的其他规定。本协议未 ...
//www.110.com/ask/question-1443505.html-了解详情
从xx-2013.7.12。因个人原因提出辞职或自行离职的，须承担赔偿责任，赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。 3，xxx，在服务期限未满时，乙方按培训津贴 的同事或者主管。 百度上查了下说“如果不是通过第三方机构进行的专业技术类培训，且没有正规票据的情况下，有权拒绝单位的赔付要求。” 我有以下几个 ...
//www.110.com/ask/question-1266221.html-了解详情
我签完后两份全都在公司那，没给我。所以具体内容没记住，只记得上面说培训费用3000元什么的，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正后工资多少都没写。 结果一共8个人接受培训，其中一个人在第三天自己走了，公司没追究。而我培训过后，考核也通过了。 ...
//www.110.com/ask/question-672342.html-了解详情
后，乙方为甲方服务器不少于2年。如何违反，则乙方须赔偿甲方相当于培训费用的20000元，费用可按照乙方已服务年限按比例抵消。因违纪被辞退亦照此办理；5 别人，因为外地有设计项目，所以2个星期之后派我到外地出差帮助完成项目，等到培训时间结束我人还在外地帮助完成项目。外地项目结束之后回到公司，原定的3个月 ...
//www.110.com/ask/question-595311.html-了解详情
我参加了一个为期20天的培训，培训费用4500，在签订协议的时候交了500元定金。但是我因为个人原因只参加了3天培训就没去了，协议上规定500定金不予退还，并且还要按培训费用和培训时间比例支付培训时间的费用。我想咨询下，这3天的培训费用能把这500定金当作预付的培训费使用吗？希望回复的 ...
//www.110.com/ask/question-584681.html-了解详情
没执行的合同的部分？ 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ask/question-120288.html-了解详情
清的方式，乙方报名时，甲方不收取学费，但须乙方签订助学协议、努力学习并认可助学模式及回报金额，培训结束后，乙方在拿到就业0ffer后须在五个工作日内以现金或贷款的方式向甲方缴清培训费用29800元整。 一种是培训后给他干一年半，每月最低五千，超出的给他但最多不能高于两千 ...
//www.110.com/ask/question-15883714.html-了解详情
入职五个月后想离职，但是公司向我索要培训费。入职前签了一份《培训服务期协议》，大致内容为：公司认为我有发展潜力（其实我只是一个还没有步入社会的菜 去到正式的工作中心服务期为1年。若我未满1年离职，则要按比例赔偿公司培训费用，包括但不限于：培训费、交通费、通讯费、住宿费、签证办理费等其他相关费用。请问： ...
//www.110.com/ask/question-13710580.html-了解详情
本人妻子因公司推荐报名苏州苏引华“大脑银行总裁商业思维”培训，通过手机APP软件支付培训单位培训费用3800元，支付费用过后因身体不适去医院检查，检查结果是怀孕， 妻子补还学费，第二种是等以后方便的时候可以再去参加培训。目前我们是想培训单位退还学习费用，但不知道怎么去解决这个事情，目前是没有签订过合同 ...
//www.110.com/ask/question-12966221.html-了解详情
培训，费用为单位报销，但是要求我们员工自己先垫上。由于培训费用高，我们参加培训人员派出一个代表向单位提出申请向单位借了这个培训费，并由这个同事写下欠条， 我索要发票，但是发票我在离职后并未刻意保存，现已丢失。单位现在要我赔偿这笔培训费用，否则就要当时签字向单位写欠条的同事偿还！我想请问一下，我个人需要 ...
//www.110.com/ask/question-4537649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务