赔5个月资给我。希望我体谅公司的困难。可是，补充说明下，11月初公司新来了总经理，公司在开始大力度改革，也没见大批裁员行动，新老总也己经带自己 在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务）， ...
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我是劳务派遣工在联正公司工作差不多一年，在上班过程中叫我们去开会，可结果是裁员，叫我们明天不用上班了，被退回劳务派遣公司，给我们另行安排工作去别的公司，此时辞工是否有经济补偿及年终奖。...
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公司受疫情影响，经济性裁员，要我自动离职，从2012年10月工作至今，七年半多，找人事经理协商，不给补贴，说公司没有规定，既然我不想离职，不办 着我，很多话都特别谨慎，我应该怎么和他们沟通呢，才能通过法律维护我的个人权益，提起仲裁呢？ 已经不想在这个公司继续工作了，只想得到应得的经济补偿，离开公司。...
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我在公司工作快一年了，公司裁员要辞退我，工作期间没有五险一金，我想知道我能得到什么样的经济补偿？...
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进的一家民营企业，试用一个月后签订劳动合同三年。然后又续签，一直到近期。班组长说做的慢。不优秀什么的，要我们换岗，不去就自动辞工。公司也不给 给我支一招吧。我可以拿到公司给我的一点补偿吗?其实我们是计件的，按劳取酬，我们的平均日产量也超出公司规定日产量。公司现在就是变相裁员。我们做了这么多年，没有功劳 ...
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年终公司裁员，公司没有提前30天的书面通知，只是临时口头传达。问:公司除了发工资和年终奖外，员工是否有权要求公司给与经济补偿？...
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我今年55岁了，在公司工作14年，有社保，劳动合同到期，要裁员，但我有严重的精神失眠症，是为公司的利益和财产及工作压力和不公所造成的，安定片已吃了10年，现在身体极差已经失去基本的劳动能力，请问我可以向公司诉求经济补偿吗?...
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们： 您好！本人于2005年5月5日进入公司工作至今，公司於2011年9月27日告知本人，公司将进行经济裁员，本人工作至2011年9月30日，2011 请问： 1、按现行《劳动合同法》本人应得到赔偿多少个月的工资赔偿？ 2、公司给出的经济赔偿月数计算是 6.5个月*2500/现月工资=16250，不给 ...
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合同 合同未到期 、没有严重违反公司规定 原因就是公司变相裁员 在公司里一直没能享受每年的带薪年假。高温补贴。体检之类的待遇 公司没有提前30天书面通知解除劳动合同 请问在这种情况下我可以要求公司怎样的经济补偿 如果公司不予以补偿或减少补偿 怎么办？ 谢谢了能在详细一点吗 具体应该怎么做 谢谢...
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是13年10月8日入职，14年6月22日生产，现处于哺乳期，公司由于资金链断裂，要进行裁员，但未至劳动仲裁进行备案，公司应给我的经济补偿是多少？因工作原因，产假只休1个月被叫回上班，有总经理签字的返岗说明，产假怎么处理？...
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