你好： 我在一家企业服务有9年多了，公司要裁员，我想了解，如果被裁的话，我将获得怎么的赔偿？ 另我查询了劳动法第四十七条中“劳动者月工资高于 平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 我的工资高于所在地政府公布的平均工资的三倍，公司向我支付的补偿金是按当地政府公布平均工资三倍 ...
//www.110.com/ask/question-18617.html-了解详情
我们公司裁员，本人在公司工作了一年三个月，我了解到的是公司裁员二十人以上或者不足二十人但是占公司总人数的百分之十是应该经过工会讨论什么的，而且需要在劳动局备案才属于合法裁员，显然我们公司不属于合法裁员，这样的行为属不属于违法解除劳动合同吗，我可以要求双倍的经济补偿的赔偿金吗...
//www.110.com/ask/question-3000736.html-了解详情
十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司没破产也没倒闭，现在只是说因业务变化制造成人员冗余，公司不再需要设立该岗位为由裁员，可以判定是用人单位违反《劳动法》吗？ 多谢！...
//www.110.com/ask/question-2173148.html-了解详情
您好！请问工作年限是否从签订合同的时间开始计算？还是从试用期？ 11年02月到这家公司（试用期），08月才转正，一直做到12年08月底。 公司的状况有点不佳，所以要裁员，裁剪我了。 我想问下有关经济补偿的问题，补偿有多少个月的工资？08月转正的时候，有签一份合同的，试用期的时候还没签。...
//www.110.com/ask/question-1187558.html-了解详情
你好，公司今日通知我裁员，并给我了一份书面材料，写明公司要与我解除劳动合同。我已经在这个公司工作三年多了，有两个问题：第一，从明天开始我是不是不用上班了？本月的工资结算是否到今天截止？第二，公司给我的经济补偿是三个月的平均工资加上一个月的工资（是否就是给我30天的时间找工作，但是不用 ...
//www.110.com/ask/question-736976.html-了解详情
：00左右（2011年10月27日），组长和主管突然把我叫到会议室说公司接下来有人事变动和裁员，想把我调到别的部门，如果不服从的话就要把我辞退，并要我 赔偿，理由是我不服从安排，刚到公司没多久，没为公司创造多少经济效益。请问，我去申请总裁的话，胜算有多少？我能拿多少的经济补偿？ 问题补充：我是今天2月 ...
//www.110.com/ask/question-690151.html-了解详情
公司变相栽员，不给员工经济补偿，能起诉公司吗？公司栽员不给员工经济补偿使得留下的员工工作量加大，不得不辞职。辞职信也是公司要求写的。这种情况下员工能通过起诉得到经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3434565.html-了解详情
，6月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员，工龄按照实际的工龄给的补偿，因此公司承诺9月1日补偿早退的员工超12年的年限补偿，但到现在没有消息，几次和公司 ...
//www.110.com/ask/question-623601.html-了解详情
，6月份公司领导一直打电话让我们退厂，并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多，因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员，工龄按照实际的工龄给的补偿，因此公司承诺9月1日补偿早退的员工超12年的年限补偿，但到现在没有消息，几次和公司 ...
//www.110.com/ask/question-623591.html-了解详情
合同一年一签，2008年1月24日签订的一年劳动合同，2009年1月23日到期，2009年公司在合法手续下裁员，请问经济补偿怎么计算；还有如果合同到期后，公司不续签，应该给几个月的经济补偿；还有2009年2月5日，公司单方面解除劳动合同，应该怎么补偿； ...
//www.110.com/ask/question-23624.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务